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劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么
劳务差遣单位要奉告被差遣劳作者什么劳务差遣单位应当照实奉告被差遣劳作者劳作合同法第八条规则的事项、应恪守的规章制度以及劳务差遣协议的内容，即“用人单位招用劳作者时，应当照实奉告劳作者作业内容、作业条件、作业地址、作业损害、安全出产状况、劳作报酬，以及劳作者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳作者与劳作合同直接相关的根本状况，劳作者应当照实阐明。”相关常识：劳务差遣单位不得克扣用工单位依照劳务差遣...
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劳务派遣人员报到通知单
劳务差遣人员签到通知单［ ］报字_____号 ____________ (单位)： 兹有按贵我两边《劳务差遣协作合同》选取人员(名字) _________，已与我公司签定结束劳动合同，经贵我两边一起训练，现已契合上岗要求，现介绍到贵单位签到上...
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劳务派遣人员报到回执单
劳务差遣人员签到回执单_____________劳务差遣有限公司： 贵公司［ ］报字___号函已收悉，______同志已到我单位签到，并已承受我单位准则教育。 单位签章_______________年___月____日附：我已知悉__________(单位名称)岗位规章准则，并确保履行...
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我是劳务公司派遣员工，已经在派遣单位工作了10年，现在派遣单位重新组建劳
建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁山东某国企劳务派遣，最近公司变革 要求签署一份与派遣公司的辞职报告，然后
你好，不合理，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。出国劳务派遣纠纷 出国劳务派遣纠纷
您可以一对一详询或者委托律师办理本人在劳务公司派遣到别的单位工作，因劳务公司合并让我们以个人原因写辞职报
不建议这样操作，有风险。劳务派遣工出现工伤没有任何合同应该怎么维权，劳务派遣工和劳务派遣公司属于
具体看签的合同，需要进行仲裁。我七月份来上班，是劳务派遣，这个月我想要离职，但是期间并没有签劳务派遣合
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我是一名劳务派遣公司员工，被劳务派遣公司从2011年八月派遣到712研究
可以劳动仲裁维权，详细可以电话咨询工伤厂里不配合又把我开除了，说是劳务派遣工让劳务派遣公司赔偿
违法开除你可以申请赔偿。劳务派遣公司和劳务工解除合同，重新签合同要不要赔偿金给劳务派遣员工
你好，要支付经济补偿金。最新法律资讯查看更多
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信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
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