我们签的是劳务派遣合同，2024年2月2日我向所在单位提交了辞职报告，报告上明确提出30日内做好交接工作，但是一直没让我走，单位和劳务派遣公司的大合同4月30日到期，我们和劳务派遣公司的合同也是4月30日到期，单位说要换劳务公司，5月6日单位通知我再给我发这一个月的工资，然后就不签合同了，这种情况我可以要求单位给予经济补偿吗？

咨询首页>劳动争议>咨询详情

劳动争议内蒙古自治区-呼和浩特市2024-05-06 09:57:53153*****824

分享

律师回复

刘敏律师

月帮助20人

山东东标律师事务所

可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-05-06 09:59:01 咨询他
占静律师

月帮助92人

湖北瀛楚律师事务所

目前，这个问题协商不了，可以去申请仲裁维权

回复于 2024-05-06 10:02:52 咨询他
时龙律师

月帮助963人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-05-06 12:44:58 咨询他