劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金

《中华人民共和国劳作合同法施行法令》第三十一条规则,劳务差遣单位或许被差遣劳作者依法免除、停止劳作合同的经济补偿,按照劳作合同法第四十六条、第四十七条的规则履行。... [查看详情]

劳务派遣工合同到期终止可否享受经济补偿金

劳务差遣工合同到期停止,是否享用经济补偿金?假如享用,补偿金由谁付出?接下来,听讼网小编带领咱们一起到下文了解详细情况。劳务差遣工合同到期停止可否享用经济补偿金《劳务差遣咋不可规则》第十七条规则:劳务差遣单位因劳作合同法第四十六条或许本规则第十五条、第十六条规则的景象,与被差遣劳作者免除或许停止劳作合同的,应当依法向被差遣劳作者付出经济补偿。第十五条 被差遣劳作者因本规则第十二条规则被用... [查看详情]

劳务派遣经营范围

在咱们的日子周边其实是有一个安排的,那便是劳务差遣安排的,信任我们关于这个劳务差遣安排应该是比较了解的,由于很多人都有被劳务差遣的阅历,那么劳务差遣是什么?劳务差遣经营范围是什么?听讼小编为您总结了相关常识,供您参阅,期望下文中的常识能够协助到您。劳务差遣经营范围是什么1、服务型:企业办理,出资办理,实业出资,创业出资,餐饮企业办理(不含食物出产经营),企业办理咨询,商务咨询,出资咨询(除金融,证... [查看详情]

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劳务派遣的经济补偿问题: 劳务派遣工资由派遣公司发一部分,用工单位发一部

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我是一名河北廊坊工作的劳务派遣员工,用工单位因为部门搬到苏州我没有办法去

你好,违法的,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

民事诉讼劳务派遣补偿纠纷

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您好,我是用工单位,请问用工单位与劳务派遣公司签订的派遣协议到期,用工单

您好,不需要进行经济补偿。主要要看你们与劳务派遣公司的合同是什么样的。建议当面咨询律师。

劳务派遣合同到期了,劳务公司让续签合同,用人单位没变,但劳动合同内容和用

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劳务派遣工,单位不用了,有没有补偿。

您好,有经济补偿金。注意保留证据。

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