我是一名劳务派遣公司员工，被劳务派遣公司从2011年八月派遣到712研究所一直工作至2019年八月，后来续签到712所下属管理公司黄冈贵金属公司，工作至2020年九月初，因712所内部审计原因违反劳动纪律被退回劳务派遣公司，其实我是被冤枉的，请问如何赔偿解决，我想和712签长期合同可以吗？我做的工作是销售。不是辅助岗位！！同工同酬也没做到！！
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我爸在给人干活的时候，因为意外导致那个粉碎性骨折，我现在不清楚这个伤残定级和这个大概能获得多少钱
张娜 等6名律师回复
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1.工伤也是交通事故对方全责的情况下 跟谁要住院伙食补助 交通事故还没赔付 工伤保险基金说对方全责只赔付一次性伤残补助金其他费用不赔付 2.准备申请工伤仲裁 医疗材料 是按照时间顺序去一次医院的病历、诊断证明、检查报告为一整套整理，还是把所有的诊断证明单独按照时间顺序列出来整理为一沓，病历单独整理出来列为一沓和检查报告按照时间顺序整理为一沓3.就医发票是不是必须得作为工伤证据材料之一
时龙 等3名律师回复
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高考结束后我没有收到本科录取通知，后续便找家附近找了一份日薪70的工作（长期），不包吃不包住，每月无休，早上六点半左右上班下午六点半左右下班，偶尔下午七点下班，没想到前天收到录取的短信，当天晚上我就向老板提出离bu职，老板约我第二天面谈，然后第二天我就到店进行协商，因信任对方幼儿园教师的身份，我并未进行录音，对方和我说认为我一天不值70，想知道我的最低价是多少，我先是打电话给父母协商，因父母不在身边无法协商，奶奶陪同我到店里协商，大约过了一个小时，对方只愿意支付一天30元的薪资，经过协商她也只愿意提到33元一天，我只能收下200（6天）工资，这远低于当地最低时薪，我事后才知道。这该怎么处理呢
刘蓉 等3名律师回复
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工伤一年期内，劳动仲裁的时间算在里面吗
刘蓉 等8名律师回复
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我父亲今年56岁，在平凉一建筑工地做室内粉刷，干了有一个月了，从马镫摔下，导致七跟肋骨骨折，三节脊椎形变，现还在医院治疗，包工老板未购买任何保险。包工老板出医药费，说出院后在协商，想咨询下可以拿多少赔偿，我父亲工资一天350,（我是伤者儿子，已婚，家中成员情况如下；我母亲53岁，在家种地，一小学五年级妹妹，一85岁老奶奶，）
周一 等5名律师回复
