山东某国企劳务派遣,最近公司变革 要求签署一份与派遣公司的辞职报告,然后与新的劳务公司签订合同,以后工资发放由劳务公司发放(之前都是国企公司账户发放) 这样是不是用工形式变成借调了,这种做法是否合理
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上班一个月 面试的护理岗位 去了让我上前台的班 任何合同没有签 试用期前一天被辞退 十五号发工资发的五六月份工资 二十号发提成 现在被告知下个月发提成
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乌兰察布市 公司以试用期不符合为理由,口头说没通过试用期。但未出具书面的通知。 因为我没有签保密承诺书,拒绝出具解除合同通知书,现在丢过来一个文件让我签字。
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拖欠2024年11月的工资到现在没给,一直拖欠,现在已经联系不上老板该怎么处理
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您好,我想问一下我是劳动仲裁官司通过一审二审到强制执行阶段,现在被执行人的公司被其他法院也申请强制执行,执行标的300多万,我的工资是不到3万元,我的执行法官说公司名下可执行的标的不多,而且在我之前有个300万的执行标的,我的可能拿不到钱,完了让我给和被执行人协商降到了2万5可是降了以后到现在仍然拿不到钱,目前我不知道我还能怎么做,我想申请股东为被执行人,查了一下股东名下还有将近400多万的被执行标的,被执行人名下有几辆车,执行法官说我的钱金额比较尴尬,还说先的把之前的执行标的还完才能还我的,我想问一下是这样吗?我还有没有其他方法破局
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我父亲30岁的时候进入铁路做临时工,一开始是铁路发工资,后来他们和第三方签合同,到今年已经换了好几个第三方单位,但是一直都不给员工交五险,我父亲今年51周岁,他们60岁之后就会辞退员工,我想问不交社保这种情况该怎么解决