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我是无固定期限合同,机关单位要解除合同改成劳务派遣,不支付经济补偿,把在原单位的工龄转到派遣公司,这样合法吗

其他辽宁省-朝阳市2022-07-04 10:57:34135*****191

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律师回复

  • 刘耀明律师
    月帮助1
    辽宁桐鹊律师事务所
    原单位合并了吗?如果原单位继续存在那么是违法的
    回复于 2022-07-04 11:00:02 咨询他
    • 律师回复: 2022-07-04 11:00:25

      可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  • 李良律师
    月帮助23
    陕西谷正律师事务所
    你好,不合法,可以要求支付经济补偿金
    回复于 2022-07-04 11:01:31 咨询他
  • 范春苗律师
    月帮助1
    辽宁正太律师事务所
    既然是解除劳动合同,那么对于解除的合同就要有依据以及后续的补偿或者赔偿问题,至于跟派遣签,那是另一回事,还有可能你不愿意走派遣呢,兴许还不在这个地方工作了呢。
    回复于 2022-07-04 11:01:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-07-04 11:03:03 咨询他
  • 洪慧慧律师
    月帮助0
    安徽龙鼎律师事务所
    不合法,可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-07-04 11:03:30 咨询他
  • 李建业律师
    月帮助46
    山西北野律师事务所
    原单位与劳动者解除劳动合同应该支付经济补偿金。
    回复于 2022-07-04 11:03:39 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助269
    北京银雷律师事务所
    这个是不符合法律规定的。
    回复于 2022-07-04 13:38:58 咨询他

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