咨询首页>劳动争议>咨询详情

您好,我是用工单位,请问用工单位与劳务派遣公司签订的派遣协议到期,用工单位不想再和这家派遣单位续签协议。劳务派遣公司与员工签订的劳动合同刚好到期,用人单位重新找了一家新的劳务派遣公司,员工继续留用,工龄工资都依旧,用工单位这种情况是否要对劳动者进行经济补偿,要怎么办理手续才合规?

劳动争议云南省-昆明市2021-12-07 21:03:37138*****039

分享

律师回复

  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    不用,直接与员工签订劳动合同。
    回复于 2021-12-07 21:06:05 咨询他
  • 李林律师
    月帮助0
    北京盈科(昆明)律师事务所
    您好,不需要进行经济补偿。主要要看你们与劳务派遣公司的合同是什么样的。建议当面咨询律师。
    回复于 2021-12-07 21:07:01 咨询他

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502