双重劳动关系工伤认定案例

现在在公司企业中,职工受伤的案子那是一再发作,有的公司监管晦气,有的是作业性质自身就具有高度危险性的,不论怎么受伤的永远是职工,那么有的职工在这个里是一个身份在其他企业也有身份的受了伤的话,应该怎么承认呢。听讼网小编整理了以下内容为你答疑解惑。原告:陈某被告:某区劳作和社会保证局第三人:余某案由:工伤行政供认一、根本案情陈某系北京馄饨候餐饮有限职责公司(以下简称馄饨候公司)待岗职工。在待岗期间,其... [查看详情]

双重劳动关系不影响工伤认定

北京金网络物业管理有限公司诉北京市怀柔区人力资源和社会保障局不服工伤确定案张某某与两家公司一起存在劳作联系,其间原告之外的另一家物业公司一向在为张某某交纳着工伤稳妥。这种状况是否会影响工伤确定定论以及原告金网络公司承当职责的方法?听讼网小编为您详细介绍,欢迎阅览。两层劳作联系不影响工伤确定北京法院参看事例12号【2014年3月24日北京市高级人民法院审判委员会2014年第5次(总第350次)会议讨... [查看详情]

双重劳动关系的认定

劳作联系是劳作者与用人单位之间依法树立起的一种权力与责任的联系。可是现在再许多当地和企业,许多员工为了获取更多的薪酬,所以不止和一个单位树立起了这种劳作联系,这就叫做两层劳作联系。下面就让听讼网的小编为咱们进一步介绍关于两层劳作联系的意义和内容。在许多当地和企业,就连处理人员也很难说清楚员工人数。因为名册上的人并非都在单位干活赚钱,其间不少人仅仅将名字挂在企业,人则远走高飞赚大钱,给企业留下了担负... [查看详情]

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没有签劳动合同,发生工伤,需要做劳动仲裁确定劳动关系认定工伤

没有证据证明存在劳动关系的话,就需要先申请仲裁。

工伤认定后公司有权解除劳动关系吗

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工伤认定劳动关系证明公司不给盖章怎么办

那你这边就提供其他的证据证明你存在劳动关系。

2016年工伤认定5级伤残,未解除劳动关系,现在解除如何赔偿

您好,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金可以主张。有需要可详细咨询

超过法定年龄没有劳动合同法,法院部支持劳动关系,但有事实劳动关系证明,怎

有特殊情况,如果没办理退休或者没领养老金,在原单位工作,是可以认工伤的

我在建筑工地跟小包工头干活摔伤,公司没给认定工伤现在我自己想认定工伤公司

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我是工伤,治病钱公司给出的,我自己申请工伤认定了,管这事的人也同意我申请

你可以收集存在劳动关系的证明,比如发放工资的流水,工服,工牌证明存在劳动关系,如果超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资

单位不服劳动仲裁裁决,上诉法院,我和单位确定劳动关系,然后我们走工伤认定

起诉到法院就是拖时间问题不大,有结果之后再去走工伤补偿

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