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员工与单位的工伤赔偿纠纷,有工伤认定结果,已经仲裁,在认定已到法定退休年龄这块,是否满足劳动关系这点上裁决书前后矛盾

劳动争议陕西省-西安市2021-06-11 17:00:57133*****710

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助993
    湖北瀛楚律师事务所
    若还在继续用工,社保也在继续缴纳的话,还是劳动关系。
    回复于 2021-06-11 17:02:07 咨询他
  • 王楠律师
    月帮助0
    山东至平律师事务所
    你好,不矛盾的…………到了退休年龄不是必须退休。
    回复于 2021-06-11 17:04:59 咨询他
  • 林翠萍律师
    月帮助439
    湖北今天律师事务所
    你好,对仲裁裁决不服可以向法院起诉。
    回复于 2021-06-11 17:08:16 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2001
    北京盈科(武汉)律师事务所
    对裁决书认定不服,可以申请上诉。
    回复于 2021-06-11 17:38:08 咨询他
  • 赵志律师
    月帮助0
    湖北中和信律师事务所
    对于到达法定退休年龄是否能够建立劳动关系,是有争议的。你这个具体是什么情况?可一对一咨询。
    回复于 2021-06-11 17:44:40 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助702
    湖北和开胜律师事务所
    你好,有工伤认定的结果,应该是在劳动关系存续期间内,那么仲裁为什么要说达到退休年纪呢?
    回复于 2021-06-11 17:59:06 咨询他
  • 施鸿伟律师
    月帮助0
    安徽汉合律师事务所
    委托我们律师介入处理事情,
    回复于 2021-06-12 17:08:47 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助0
    湖北中武律师事务所
    您不服的话可以向人民法院起诉
    回复于 2021-06-15 00:06:28 咨询他

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