劳动人事争议仲裁办案规则

劳作者与用人单位在咯的合同等方面发作的劳作争议能够适用《劳作争议调停裁定法》处理,那么其他方面的胶葛有没有相应的规矩呢,比方人事争议?为了回答咱们的疑问,听讼网小编收拾了一些材料,欢迎咱们阅览了解。《劳作人事争议裁定办案规矩》第一章 总 则第一条 为公正及时处理劳作人事争议(以下简称争议),规范裁定办案程序,依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》(以下简称调停裁定法... [查看详情]

劳动人事争议仲裁办案规则(上)

《劳作人事争议裁定办案规矩》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议经过,现予发布,自发布之日起施行。部长 尹蔚民二○○九年一月一日劳作人事争议裁定办案规矩二○○九年一月一日第一章第一条 为公平及时处理劳作、人事争议 (以下简称争议),标准裁定办案程序,依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》 (以下简称调停裁定法)以及《中华人民共和... [查看详情]

劳动人事争议仲裁办案规则(2009)(下)

第二十六条 裁定委员会应当树立檀卷查阅准则。对不需求保密的内容,应当答应当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条 裁定调停和其他方法结案的檀卷,保存期不少于五年,裁定判决结案的檀卷,保存期不少于十年,国家还有规矩的从其规矩。保存期满后的檀卷,应依照国家有关档案管理的规矩处理。第二十八条 在裁定活动中触及国家隐秘和军事隐秘的,依照国家和戎行有关保密规矩履行。第三章&nbs... [查看详情]

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