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雇佣关系,在工作期间发生了意外脚面骨折,雇佣在不知道怎么处理情况下掏出了医疗卡,雇主交了剩余医药费。在三个月养病期间,没有营养费的情况下要求雇佣上下楼吃饭导致三个月才能取出的骨折辅助器二个月取出(医院诊断是用力过早)。在三个月骨折还没完全恢复的情况下带病上班,在这种情况下雇主将原来3000的工资调到1800(在养病期间也只是给了1800的工资),说是工作减少了最多给2000。 请问一下这种情况上法院有没有胜诉的可能?可以申请法律援助吗? 谢谢回答
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我通过中介去工厂上班,做了一天半感觉工厂不合适我,不想做了但身份证压在中介那里了,要给路费才还我,我该怎么办
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在便利店干了一个月,没有签劳动合同,想辞职直接走人告知我直接走没有工资拿,要等他们招到人才可以走,我提过一次离职但是老板打电话让我不要辞职,我第二次提离职就和我说过年不好招人为由不让我走,且过年没有国家规定的双倍工资或者三倍工资
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