劳动争议仲裁能否反诉

假如两边当事人发作民事争议,能够向人民法院提起民事诉讼。在民事诉讼中,被告是能够反诉的。假如是劳作者与用人单位的劳作争议,是有必要先向劳作裁定委员会恳求劳作裁定的。那么,劳作争议裁定能否反诉呢?下面,听讼网小编详细为您介绍详细内容。劳作争议裁定能够反诉。所谓劳作仲争议裁定反诉是指在现已开端的劳作裁定或诉讼程序中,裁定被诉人向裁定申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,意图在于抵销或吞并本诉申诉人裁定恳求... [查看详情]

劳动争议仲裁申诉书

咱们知道,劳作争议裁定信任咱们并不生疏,咱们在作业中常遇到一些对立,有些对立很小不需要裁定,但有些对立就要进行劳作争议裁定,信任很多人不会写劳作争议裁定申述书。今日,听讼网小编为咱们带来劳作争议裁定申述书的内容。劳作争议裁定申述书申请人:××,女,汉族,出世xxxx年x月x日,住址xxxx被申请人:×××公司地址:xxxxxxx法定代表人:××,电话:×××申请事项:1、免除申述人与第一被诉人之间... [查看详情]

劳动争议仲裁

裁定时效分为一般裁定时效和特别裁定时效。按照法令规则,一般裁定时效期间,从知道或应当知道权力被损害时起算;可是,从权力被害之日起超越20年的,则不予维护。那么劳作争议裁定的时效是怎么样的呢?听讼网小编为我们介绍。劳作争议裁定时效劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。前款规则的裁定时效,因当事人一方向对方当事人建议权力,或许向有关部门恳求权力救... [查看详情]

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你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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