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劳动仲裁的时效性
在法令中有一个非常重要的概念就中时效，如诉讼时效、上诉时效、贰言时效等，是指当事人提出建议的时刻期限。如民事案子提申述讼的时分一般为2年，裁定也有时效规则的，那么劳作裁定的时效性是多久?下面由听讼网小编为读者进行回答。一、劳作裁定的时效性依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十七条 劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。前款规...
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劳动仲裁时效性怎么算
假如咱们在公司作业的时分和公司发作劳作胶葛的话，是能够请求劳作裁定的，假如公司不发薪酬或许是不给职工购买社保以及不签定劳作合同，都是违背国家规则的。下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。劳作裁定时效性怎样算根据我国《劳作争议调停裁定法》的规则，劳作争议请求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。劳作联系存续...
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劳动仲裁时效
劳作裁定时效，是指当事人因劳作争议胶葛要求维护其合法权力，必须在法定的期限内向劳作争议裁定委员会提出裁定请求，不然，法律规则消除其请求裁定权力的一种时效准则。2008年5月1日后受理的劳作争议案子适用《劳作争议调停裁定法》劳作争议请求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。但关于2008年5月1日前发作的劳作争议案子，有关裁定时效和申述的规则及适用《劳作法...
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劳动仲裁中的时效性是逐月计算还是总额计算，
你好，按终止后一年计算的。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。单位违法解除劳动合同，劳动者因为时效问题，在仲裁或者诉讼期间赢的可能性有
已经过了仲裁时效吗？请问对劳动仲裁不服，已在15天内上诉法院，庭前调解失败，起诉状、证据需要
发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年仲裁被驳回，上诉的时效性，我14号收到被驳回的文件，最迟哪天上诉
你好，一般收到文件后的15日内。请问追付抚养费有时效性吗？
抚养费没有时效问题。酒驾，血液是10天以后检测的，有时效性吗？
你好，这个检测应该检测不出有酒精吧？欠条过了时效性。欠款人不还钱，可以起诉要回来吗
那建议你这边让对方给你重新写凭据。请问现在人身伤害诉说时效性是一年还是三年
建议与我电话沟通。。。。。你好，我们单位和我没有签订劳动合同，现在又让我离职，我想起诉他赔偿我双倍
可以劳动仲裁，或者向劳动部门投诉的。2022.8月10日，单位单方面违法解除劳动合同，我于2023.8.9，
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。odi备案问题，时效性要求
企业境外投资证书的有效性是两年。法院执行局发出，民事裁定书和协助执行书，这两个东西有时效性吗？
请问具体内容是什么呢最新法律资讯查看更多
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