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劳动争议调解协议效力及缺失
劳作争议调停协议的效能及缺失1、劳作争议调停协议的一般效能《劳作争议调停裁定法》第十四条：“经调停达到协议的，应当制造调停协议书。”“调停协议书由两边当事人签名或许盖章，经调停员签名并加盖调停安排印章后收效，对两边当事人具有约束力，当事人应当实行。”这儿的“约束力”是一个什么样的效能?调停协议应当具有什么样的效能?对此有不同的知道。从性质上说，调停协议是两边在自愿的基础上达到的，是两边意思表明共同...
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劳动争议调解协议书效力如何,有强制力吗
当发作劳作争议时，假如劳作者与用人单位洽谈不成的，应该进行劳作裁定。在劳作裁定程序中，能够由调停委员会进行调停，调停成功的，能够以调停协议书结案。今日，听讼网小编整理了关于劳作争议调停协议书效能怎么的内容，期望对您有用。劳作争议调停协议书的效能依据劳作法令、法规、规章的规则，用人单位和劳作者发作劳作争议，当事人能够依法请求调停、裁定、提起诉讼，也能够洽谈处理。但调停组织(企业调停委员会、工会或劳作...
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劳动争议调解委员调解劳动争议
劳作争议调停委员会承受调停请求，决议受理后即进入调停阶段，劳作部《企业劳作争议调停委员会安排及作业规矩》对调停委员会调停程序作了具体规则，其内容是，调停委员会按下列程序进行调停：(1)及时指使调停委员对争议事项进行全面查询核实，查询应作笔录，并由查询人签名或盖章;(2)调停委员会主任掌管举行有争议两边当事人参与的调停会议，有关单位和个人能够参与调停会议帮忙调停，简略的争议，可由调停委员会指定1至2...
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