律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3122人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，这个会影响其他赔偿事宜，需要按照调解书执行。

  回复于 2025-11-25 14:46:01 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助945人

  湖北行稳律师事务所

  这个会影响劳动仲裁。

  回复于 2025-11-25 14:53:08 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助305人

  山东东标律师事务所

  会，如果其他的不想一并处理就只写欠条涉及的内容。

  回复于 2025-11-25 16:20:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若调解协议是双方自愿签署且内容合法，未存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等情形，调解书写明再无其他劳动争议，通常会影响其他劳动赔偿事宜的仲裁，仲裁委可能以案件已调解结案为由不予受理。但如果其他劳动赔偿事宜属于调解协议未涵盖的用人单位违法行为，如未依法缴纳社保、未足额支付劳动报酬等，劳动者仍可就该部分申请仲裁。

  回复于 2025-11-25 17:06:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  调解书明确“再无其他劳动争议”可能会影响仲裁结果。法院调解是对双方权利义务的确定，若该表述被认定为双方已就所有劳动争议达成一致，仲裁请求可能不被支持。解决方案是收集证据证明调解时未涉及仲裁事项，比如当时的沟通记录、调解未涉及仲裁赔偿的说明等，向仲裁庭说明情况争取支持。

  回复于 2025-11-28 01:30:59 咨询他