人事争议的仲裁时效是多久

人事争议是指国家机关、企事业单位工作人员与所在单位因选用聘任、奖赏处置、解雇等人事管理行为损害工作人员权益所引起的争议和胶葛。那么人事争议裁定时效是多久呢?听讼小编整理了人事争议裁定时效的内容,请阅览下面的文章进行了解。依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十七条的规则:恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。前款规则的裁定时效,因当事人一方向对... [查看详情]

工伤争议仲裁时效

工伤在发作后,首先要做的的便是工伤确定,工伤确定后才能够要求公司进行补偿,假如不确定的话,谁都不会给钱的,也有的是因为公司的原因,给员工形成的损伤,那么这个是能够是劳作争议的规模的,这个裁定时效是多久呢。听讼网小编经过你的问题带来了“工伤争议裁定时效”的内容,期望对你有协助。《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十七条 劳作争议请求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当... [查看详情]

劳动争议仲裁时效

1991年12月2日原告李某与被告某劳作服务公司签署了为期10年的劳作合同,期限自1991年12月1日起至2001年11月30日止,两边实行至1997年8月原告下岗失业,原告的退休养老金(合同规则由单位交纳17%,个人交纳3%)足额交纳至1999年年末,2000年、2001年养老保险费用悉数由原告自行交纳,1997年8月今后被告未向原告发放生活费、也未给予其它福利补助待遇。2001年11月19日原... [查看详情]

相关咨询

代写一份劳动人事争议仲裁申请书

你好,我是资深律师团王律师,你这类问题处理的比较多,我可以帮你详细解答一下,你通过平台一对一咨询我,也可以通过平台打我的电话进行深度咨询,以便更好的维护权益。

劳动人事争议仲裁院开庭通知书 本人一定要去吗

你好,你好,本人可以不去,可以委托律师去,具体可以与我1对1联系。

工伤后。劳动人事争议仲裁申请书,请求事项除了确认劳动关系,还有没其他的请

你好,如果有劳动能力鉴定结果后可以主张工伤保险待遇的。

工地上受伤,现在去了拿劳动人事争议仲裁和工伤认定申请,请问准备资料有没有

生效的仲裁裁决,加上工工伤认定申请表格,加上医疗病历,加上一些X光片

你(单位)于2023年7月3日向本委递交的仲裁申请书已收悉,本委决定不予

你好,可以将仲裁材料发给我帮你看下,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502