辞退福利的会计如何处理

解雇福利是指企业在员工劳作合同到期之前免除与员工的劳作联系,或许为鼓舞员工自愿承受削减而给予员工的补偿。那么关于解雇福利咱们应该做怎样的管帐处理呢?下面听讼网小编来为你回答,期望对你有所协助。解雇福利还包含当公司控制权发作变化时,对解雇的管理层人员进行补偿的状况。企业向员工供给解雇福利的,应当在以下两者孰提前承认解雇福利发生的员工薪酬负债,并计入当期损益:1、企业不能单方面撤回免除劳作联系方案或削... [查看详情]

辞退福利的享受条件有哪些

依据劳作合同法的规则,用人单位是不能随意免除劳作合同的,假如不按法令规则解雇劳作者,就需求对劳作者进行必定的经济补偿,经济补偿需求满意必定条件,那么解雇福利的享用条件有哪些?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、解雇福利的享用条件有哪些在一起满意下列两个条件时,企业应当承认由于解雇福利而发生的敷衍职工薪酬,一起计入当期损益。企业现已拟定正式的免除劳作联系方案;提出自愿削减主张,并行将施行。... [查看详情]

员工辞退福利的涉税如何处理

职工解雇福利,是指在职工与企业签定的劳作合同到期前,企业依据法令与职工自己或职工代表(工会)签定的协议,或许依据商业常规,许诺当其提早停止对职工的雇佣联系时付出的补偿。现在的企业,在生产经营过程中难免会呈现因故解雇职工的状况。关于企业按规则付出给职工的免除劳作合同的一次性补偿开销(以下简称“职工解雇福利”)怎么进行涉税处理,许多企业并不太清楚。那么,职工解雇福利应留意哪些事项呢?职工解雇福利费属企... [查看详情]

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刚过试用期 被告辞退,试用期截止9.22日 10.10日被电话劝退 这个

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我受到公司不公平待遇,没有触犯公司制度,现在公司要辞退我,但是不愿意给我

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辞退结算是不是工资卡一年的总收入除已12再乘以在公司的工龄。总收入包括奖

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进公司14年没有买社保,什么福利都没有,现在52岁,公司要辞退我,我要怎

社保问题可以直接去社保局进行投诉;至于工龄费,如果公司非法辞退的,可以要求按照一年补贴一个月工资的2倍支付赔偿金,即2n。

你好,律师,我想咨询一下,我本人已到退休年龄,公司在无任何补贴的情况下要

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公司福利期间工伤福利不发

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签订去外地培训3年回来工作5年的协议,现因请假没请好,单位要辞退我,让我

不包括工资和五险一金。违约金不可超过培训费用,且根据实际未履行的时间折算

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