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被辞退 补偿
在下列情况下，用人单位能够不经告诉即免除劳作合同：（1）在试用期内被证明不符合选用条件的；（2）严峻违背劳作纪律和用人单位的规章制度的；（3）严峻渎职，假公济私，对用人单位利益形成严峻损失的；（4）被依法追究了刑事责任的。在下列情况下，用人单位要解雇员工须提早30日以书面形式告诉劳作者自己：（1）劳作者患病或许非因公负伤，医疗期满后，不能从事原作业也不能从事由用人单位另行安排的作业的；（2）劳作者...
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辞退补偿规定
解雇补偿规则经济补偿按劳动者在本单位作业的年限,每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的,按一年核算;不满六个月的,向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。劳动者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的,向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出,向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。...
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临时工辞退补偿
现在的劳作者在为用人单位作业时，通常会和用人单位签定劳作合同，就会遭到法令的维护。一起临时工也会遭到法令的维护，用人单位不得随意解雇。那么临时工解雇补偿是怎样的呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。一、劳作法关于解雇补偿规范：第四十七条 经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作...
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违法辞退2N根据你的工资，工作期限等确定哺乳期被辞退补偿问题
三期非法解除可以要求经济赔偿金。感染病毒患者，公司辞退补偿问题，
确诊患者在隔离期、医疗期内是不允许解除劳动合同的。试用期刚到就被辞退 能申请辞退补偿吗
你好，可以申请辞退补偿试用期被辞退补偿金多少
违法辞退支付赔偿金，具体需要结合实际情况，具体可与我一对一沟通，提供指导。辞退补偿和岗位调动有关联么
岗位调动跟辞退是没有内在关系。被公司无理由辞退补偿金，怎么算？
经济补偿金按照你的工作年限来，工作满一年计算1个月工资，6个月以上的，补偿1个月工资，不满6个月算半个月工资被辞退补偿金，未提前30天通知
无故辞退得是经济赔偿金。你好，工作5个月现在被通知被公司辞退，这个辞退补偿怎么算
如果单位是违法辞退的，可以要求经济赔偿金，要赔偿一个月工资和单位因劳动纠纷，欠发工资和辞退补偿费
你好，可向当地劳动监察大队投诉。工作满15年距退休还有3年，被单位辞退补偿如何计算
这个要看单位的解除是否合法，如果不合法，可以要求按照工作年限支付经济赔偿或者补偿金。被公司无故辞退补偿金一周我该怎么办
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁试用期3个月，干了一年了，辞退补偿多少？
您好！根据您工作年限算，包括试用期两个月未签合同，未提前通知被辞退补偿怎么算
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。无故被辞退了公司给了辞退补偿金是现金，公司要求我写一张收据
你好，被辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。最新法律资讯查看更多
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