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劳动合同管理制度
第一章 总 则第一条 为标准缔结和实行劳作合同的行为,保护劳作合同当事人的合法权益,依据《中华人民共和国劳作法》,《杭州市劳作合同法令》,结合本公司的实际状况,特修订本准则.第二条 劳作合同是公司与公司员工树立劳作联系,清晰两边权力和责任的协议.树立劳作联系有必要缔结劳作合同.第三条 本准则适用范围:公司一切员工劳作合同的办理,其间有独立法人资格单...
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劳动合同的的作用
劳作合同是发作劳作法令联系的法令现实，是树立劳作联系的基本方法。劳作者同用人单位缔结劳作合同，关于保证劳作者的合法权益，合理运用劳作力，增强企业生机，发挥劳作者的积极性和发明性，进步劳作生产率，促进社会主义现代化建设，都有重要的效果，劳作合同的效果首要表现在以下几方面：(1)劳作合同是劳作者完成劳作权的重要保证。劳作权是劳作者取得作业的权力。它是劳作者生计的权力。我国宪法规定：“中华人民共和国公民...
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用新《劳动合同法》审查规章制度的有效性
用新《劳作合同法》检查规章准则的有效性1、日常办理准则◆招聘、工时、考勤与加班、歇息度假与年假办理2、薪酬福利准则◆(特别福利 / 同工同酬 / 及时足额3、训练与考核准则◆训练与服务期 / 服务期与违约金 / 服务期与薪酬调整4、用工合同办理准则◆ 合同缔结流程 / 试用期 /...
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