试用转正申请书

试用转正申请书一,作业总结(申请人填写)填写日期: 年 月 日 入职日期: 年 月 日名字部分岗位工号学历结业校园专业作业年限试用期间首要的作业内容(必填):试用期间的自我点评及作业成绩(必填):发现团队存在的缺乏及改善主张(必填):转正后将加强(必填):申请人签名:二,归纳点评(直接上司或部分经理和事业部负责人填写,共110分... [查看详情]

试用期转正申请书怎么写

敬重的人事部:我于二○○四年六月二十五日进入公司,依据公司的需求,现在担任XXX一职,担任总经办内勤管理作业。自己作业认真、仔细且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富作业热心;性格开朗,乐于与别人交流,具有杰出和娴熟的交流技巧,有很强的团队协作才能;责任感强,的确完结领导交给的作业,和公司搭档之间可以通力合作,联系共处和谐而友善,合作各部门担任人成功地完结各项作业;活跃学习新知识、技术,重视本... [查看详情]

试用期转正申请怎么写

无论是刚刚结业生的大学生还有现已具有丰厚经历的职工,在进入一家新单位后都需求度过一段试用期。试用期体现杰出之后,才正式转为正式职工。可是许多刚刚结业的大学生并没有写过转正申请表,因而,听讼网小编为我们整理了一下关于转正申请表的相关内容,希望能协助到我们!试用期转正申请表需求自己填写的部分一是自己的个人信息,二是个人的对自己作业的解说,自己的个人信息照实填写即可。个人的自我鉴定要从自己的实践状况、事... [查看详情]

相关咨询

公司工作了快四个月了就签订了一个试用期合同,试用期合同是两个月,两个月过

自入职之日起一个月内需要签订劳动合同,没有签订的可以主张双倍工资补偿至劳动合同签订之日止,最长是一个月的补偿。满一年后视为签订无固定期限劳动合同。

签了半年劳动合同,试用期从首月24日到次月23日。 这个试用期合理吗?

合理,劳动合同期限在六个月到一年的试用期最长30天。

如果说试用期要离职时,公司让我现在签合同,同时提交一份离职申请书,但得等

你好 那就要具体看合同写的什么 可以发过来帮您审核

你好 我是去年12月份 来这家公司实习的 今年3月底写过转正申请书 7月

你好,在试用期内,提前三天提离职申请即可

劳动仲裁申请书 1、在2022年11月28日入职成为实习生,在2023年

可以申请劳动争议仲裁,要求支付经济补偿金、代通知金、未签劳动合同双倍工资等费用。具体操作请点击头像一对一详询

离职问题 1,5月30日入职,测试期一个月,试用期3个月,正常按照9月3

你好,正式员工,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

过了试用期继续上班没有转正,现在被辞退,让提交了离职申请.

过了试用期,辞退的理由呢?若没有正当理由,属于违法解除,要支付赔偿金的。

试用期没有提前告知试用期没有工资然后转正之后告知试用期没有工资这是违法的

您好,根据你的描述,试用期是有工资的,建议你申请劳动仲裁,或者再好好跟单位谈谈

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