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公司在试用期到期之前没有证明我不能胜任,并在转正的第一天让我签试用期延长申请书,我不同意,而在转正后两天以试用期能力不达标辞退我,并且只按照试用期的工资赔偿我,也不说明是什么赔偿,请问我可以告他什么。

合同纠纷广东省-东莞市2023-09-15 12:41:56158*****988

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律师回复

  • 尹晓柯律师
    月帮助12
    河南威鼎律师事务所
    对你赔偿多少?可以起诉要求违法结束赔偿金
    回复于 2023-09-15 12:43:17 咨询他
    • 用户追问: 2023-09-15 13:20:50

      按照试用期工资来赔偿,只赔一个月

    • 律师回复: 2023-09-15 13:22:37

      你工作年限短,赔偿金就是一个月的费用

  • 任淑萍律师
    月帮助1055
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁。要求赔偿金。
    回复于 2023-09-15 12:49:09 咨询他
    • 律师回复: 2023-09-15 12:49:15

      违法辞退。

    • 用户追问: 2023-09-15 13:04:26

      赔偿的话,是属于n+1的情况吗,按转正后的工资来算吗?另外,13号是合同试用期的最后一天,今天15号了,这两天的话,应该按照转正后工资来算吗?

    • 律师回复: 2023-09-15 13:05:00

      按照你已经发了的工资来算。

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