首页法律标签辞退员工的经济补偿

员工被辞退经济补偿金标准

作为职工在公司中也是有法令权力的，公司不能随意的解雇职工，除非是职工触犯了公司的规章制度不然就会补偿金额补偿金，这个经济补偿金是会遭到平常薪酬还有时刻影响的。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法令知识，期望对你有协助。解雇补偿平均薪酬按劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬核算。《劳作合同法》第四十七条　经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月... [查看详情]

员工辞退经济补偿金的计算方法

第一条《违背和免除劳作合同的经济补偿方法》规则，单位在以下依法免除劳作合同的景象下，应付出经济补偿金1.经劳作合同当事人洽谈一致，由用人单位免除劳作合同的依据作业年限，每满一年发给相当于一个月的薪酬，作业年限满6个月不满一年的，按一年的规范发放，不满6个月的按半年算;作业年限超越12年的，按12年核算。洽谈免除劳作合同的经济补偿公式：经济补偿金=作业年限×月薪酬(月薪酬是指劳作者在劳作... [查看详情]

辞退员工要支付经济补偿金吗

许多的企业都是有优胜劣汰的准则的，还有便是会筛选一些有不妥行为的员工，那么这样的状况下是不是要付出经济补偿金，需求付出经济补偿金的状况有哪些，经济补偿金的金额有什么规则。关于这些问题，听讼网小编为你收拾以下内容，期望对你有协助。一、经济补偿金经济补偿金是用人单位免除劳作合一起，给予劳作者的经济补偿。经济补偿金是在劳作合同免除或停止后，用人单位依法一次性付出给劳作者的经济上的补助。我国法令一般称作“... [查看详情]