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劳动合同试用期的规定
一般用人单位与劳作者签定劳作合同的时分，会约好试用期，调查劳作者是否契合用人单位的用人要求，在试用期内，劳作者的薪酬不得低于80%，那么，劳作合同试用期的规则是怎样的呢?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。劳作合同试用期的规则《劳作法》第21条规则，劳作合同能够约好试用期，试用期最长不超越6个月。关于这一规则，不少劳作者和用人单位并不彻底了解，因而在约好试用期时违背有关规...
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劳动合同试用期约定
什么是试用期?简略来说，试用期是包含在劳作合同期限内，劳作联系还处于非正式状况，用人单位对劳作者是否合格进行查核，劳作者对用人单位是否契合自己要求进行了解的期限。那么，劳作合同有必要约好试用期吗?听讼网小编为您收拾相关常识，期望能对您有所协助。一、劳作合同试用期约好试用期期限约好《劳作合同法》第十九条 劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的...
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劳动合同对试用期的规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超越六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约好一次试用期。以完结必定工作任务为期限的劳动合同或许劳动合同期限不满三个月的，不得约好试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限...
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相关咨询
试用期不签劳动合同，克扣试用期员工工资
可以到单位所在地劳动局申请仲裁。签劳动合同一般是签订多久？签订劳动合同之前试用期是多久？是试用期过了签订
你好，建立劳动关系就需要签订了，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。试用期合同甲方没有签字或者盖章， 合同是否成立 试用期合同是否算劳动合同
没有签字合同不生效。。。公司试用期解除劳动合同
你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同试用期违法解除
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。约定试用期已过，但发工资还是按试用期发（还没签订劳动合同，已签订相关试用
这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。试用期3个月不买社保，劳动合同上写试用期工资包含社保
你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。没签劳动合同，不给试用期工资
可以保留证据向劳动监察部门反映情况或者申请劳动仲裁。劳动合同问题，试用期 工资模糊
说说大致情况，详细可以电话咨询试用期应该签订劳动合同吗？
你好，劳动法规定试用期也属于劳动合同期间，需要签订劳动合同。试用期签了劳动合同法，但是在试用期离职时候公司不发放奖金
你好，可以申请劳动仲裁处理A公司上班差三天满三个月，现在还在试用期，A公司一直没让我签劳动合同也没
是法律意义上的收购还是只是换了个法定代表人，如果只是换了个老板，可以仲裁1.试用期没有签署劳动合同 2.试用期没有缴纳社保跟公积金 3.试用期辞
你好，可以申请劳动仲裁。最新法律资讯查看更多
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