律师回复

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  杜哲律师

  月帮助21人

  内蒙古润哲律师事务所

  在试用期间明确各项工作内容，劳动报酬，不适合可提出离职。

  回复于 2022-01-07 09:45:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体咨询什么问题？可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-01-07 09:46:41 咨询他
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  李芳星律师

  月帮助0人

  陕西盛卓律师事务所

  你好，这种情况建议你和公司的人事部门详细沟通一下薪资待遇问题，并在合同或者以其他书面形式固定下来，以免未来产生不必要的纠纷

  回复于 2022-01-07 09:46:59 咨询他
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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  你想问什么问题？能具体一点吗

  回复于 2022-01-07 09:49:22 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，如何工资模糊？请详细说一下

  回复于 2022-01-07 09:49:55 咨询他
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  魏可律师

  月帮助53人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  您主要是要咨询什么问题呢

  回复于 2022-01-07 09:52:21 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1100人

  湖北秋筠律师事务所

  你好，要注意保留证据，可以去询问用人单位的领导工资的具体情况

  回复于 2022-01-07 09:58:26 咨询他
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  李林律师

  月帮助0人

  北京盈科（昆明）律师事务所

  您好，可以到劳动监察大队投诉。

  回复于 2022-01-07 10:13:45 咨询他
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  刘雯文律师

  月帮助42人

  山东英途律师事务所

  属于约定不明确，建议及时联系公司补充合同约定内容。

  回复于 2022-01-07 10:14:40 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助4人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，你具体需要说说情况。

  回复于 2022-01-07 10:33:54 咨询他
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  李阳律师

  月帮助23人

  河南国豪律师事务所

  大概是多少呢？如果太低不符合标准可以向当地的劳动监察大队投诉举报。

  回复于 2022-01-07 11:46:04 咨询他
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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  说说大致情况，详细可以电话咨询

  回复于 2022-01-07 21:11:06 咨询他