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劳动合同快到期了不续签劳动合同有经济补偿吗
劳作合同是指依据《中华人民共和国劳作法》(以下简称《劳作法》)第十六条第一款规矩，劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。依据这个协议，劳作者参加企业、个别经济组织、作业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承当必定的工种、岗位或职务作业，并恪守所在单位的内部劳作规矩和其他规章制度;用人单位应及时组织被选用的劳作者作业，依照劳作者供给劳作的数量和质量付...
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年终劳动合同到期终止有无经济补偿
劳作合同到期之后有些劳作者被单位告诉说不续签合同了，等于自己的赋闲了。在赋闲之后会没有安稳的收入，所以劳作者就期望用人单位能给予自己相应的经济补偿。那么，年终劳作合同到期停止有无经济补偿?听讼网玉溪律师为你探问到了相关内容如下。年终劳作合同到期停止有没有经济补偿劳作合同到期不续签是否有补偿能够分为两种状况：1、用人单位需要对劳作者进行补偿景象：《劳作合同法》规则，劳作合同到期停止时，在两种状况下，...
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劳动合同到期如何主张经济补偿问题
劳作合同到期怎么建议经济补偿劳作合同到期。在一些情况下是能够建议经济补偿的：1、关于2008年一月今后的合同期限，根据《劳作合同法》规则能够取得经济补偿。《劳作合同法》第四十六条规则：有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则停止固定期限劳作合同的;该法第四十四条第一项为：第四十四条...
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劳动合同到期，要求经济补偿！
你好 如果属于劳动者不续签是没有经济补偿金的劳动合同到期，公司忘记续签，我可以终止劳动关系并要求经济补偿吗
可以要求终止合同主张赔偿。劳动合同到期，更换其他劳动公司，可不可以拿到经济补偿金
你好，按你说的情况，劳动合同续签了吗？合同到期，公司不续签劳动合同，按劳动法公司给我经济补偿，请问加班费我可以
不取钱，你可以要求经济补偿金。如果公司发生重大工商变更后，员工劳动合同到期后，公司可以选择不续签劳动合
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动合同到期甲方不与我续签，经济补偿金怎么算。我是2004年进厂的
第十四条 无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动劳动合同到期，公司不再与劳动者续签合同，对于经济赔偿方式有哪几种？劳动者
你好，可要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同到期，公司不予续签，公司应该给予经济补偿金，应该给予双倍赔偿金吗
您有没有签订劳动合同，如果签了就没有双倍赔偿问题员工三年劳动合同到期，公司不准备续签，公司需要给予员工经济补偿吗？
具体看劳动合同约定，如果没有约定，正常合同到期不需要支付经济补偿。工作5年，劳动合同到期不出示书面辞退，口头通知不用上班，也没有经济补偿，
你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同到期公司不续约 在公司三年 是不是应该给经济补偿 目前离职合同没
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