劳动报酬的相关规定

现在有许多的刚结业到社会打拼的大学生,因为没有作业经验和相关的法律知识,他们为了能找到一份作业会在劳作酬劳方面要求比较低,有的时分他们的劳作换来的酬劳比最国家规则的要低得多。那么劳作酬劳都有哪些部分组成呢,关于劳作酬劳的法律规则又有哪些呢?下面就为咱们解说一下吧。一)什么是劳作酬劳劳作酬劳是劳作者付出膂力或脑力劳作所得的对价,表现的是劳作者发明的社会价值。二)劳作酬劳有哪些部分组成劳作酬劳包含用人... [查看详情]

国家法律对劳动者的劳动报酬问题是怎样规定的

劳作法》对劳作者的作业时间、歇息度假作了如下规则:第三十六条 国家实施劳作者每日作业时间不超越八小时、均匀每周作业时间不超越四十四小时的工时准则。第三十七条 对实施计件作业的劳作者,用人单位应当依据本法第三十六条规则的工时准则合理确认其劳作定额和计件酬劳规范。第三十八条 用人单位应当确保劳作者每周至少歇息一日。第三十九条 企业因出产特色不能实施本法第三十六条 第三十八条规则的,经劳作行政部门同意,... [查看详情]

试用期劳动报酬的规定

劳作法关于试用期待遇的规则,实际上也具有两个特色,一是约好的自愿性,二是内容的合法性。也就是说,是否需要对试用期内的待遇作出特别约好,由劳作合同当事人两边依据相等自愿、协商共同的准则加以确认。一旦作出约好,其内容有必要满意法定劳作报酬规范的要求,不得违背法令强制性的规则。实践中,许多用人单位根本就没有注意到这些法令准则,在没有就试用期内劳作者的待遇作出约好的情况下,随意改动劳作合同关于待遇的约好,... [查看详情]

相关咨询

公司私自叫我不去上班,劳动报酬按自己规定计薪

如果和劳动合同约定不符的话,可以劳动仲裁或者投诉

建筑公司不支付劳动报酬,劳动报酬有争议

您好,您可以到当地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。劳动报酬有争议是什么意思?注意取证。用证据说话。

劳动报酬不明确,工人索要的劳动报酬过高

一般按同工同酬处理。具体可以电话咨询。

甲方未按照规定时间支付劳动报酬,乙方可以解除劳动合同吗

没有按照约定的时间支付,可以单方解除。

劳动报酬

说明具体问题

拒不支付劳动报酬13万,已批捕,甲方没付工程款,无能力支付劳动报酬。

有没有能力支付工程款都要及时提起诉讼,工程价款是具有优先权的,需要在结算或者应当结算后的六个月内主张,可以就在建工程拍卖变卖后的价款优先受偿

老板拒绝支付劳动报酬

投诉劳动监察大队。。。。。。

公司故意拖欠劳动报酬

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

劳动仲裁后。公司不付清劳动报酬,向法院申请强制执行。但是没有效果。应该怎

你好,有财产线索,提供给法院,经常跟法官沟通案件进展情况。

要求退回支付劳动报酬。

你好,请详细描述你想咨询的问题以便更好地为你解答。

故意拖欠拒绝支付劳动报酬

到单位所在地申请劳动仲裁。

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