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您好,请问合同里写的: 月劳动报酬为8000元,其中基本工资3500元,绩效工资4500元,公司根据基本工资为基数为其缴纳社保及公积金。 这样的话符合法律规定吗,五险是否是应该按照8000为基数缴纳呢

劳动争议浙江省-杭州市2023-01-31 17:24:19176*****596

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律师回复

  • 李良律师
    月帮助25
    陕西谷正律师事务所
    你好,应以实际工资为基数缴纳
    回复于 2023-01-31 17:27:54 咨询他
  • 王鹏律师
    月帮助216
    山东振恒律师事务所
    应按照8000缴纳。。。。。
    回复于 2023-01-31 17:28:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4200
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-01-31 18:05:07 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    社保基数符合法律规定,公司有自主权。
    回复于 2023-01-31 18:52:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3468
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按劳动合同约定的工资进行缴纳。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-01-31 19:27:52 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助84
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,应该按照8000缴纳
    回复于 2023-01-31 20:35:11 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助320
    广东公忠律师事务所
    应当按照8000元为缴纳基数 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-01-31 21:29:31 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助5
    浙江海邦律师事务所
    这个五险和工资没有太大的关系的
    回复于 2023-01-31 21:41:45 咨询他

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