请问我们公司2018年的年终奖只发了一半,另一半到现在都不发,2019年年终奖也只发了一半,目前因为公司扣钱严重我想辞职,能否跟公司要回之前的年终奖?还有2019年发放工资时公司扣税高于实际我们应缴部分能否要回?
律师回复
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于斌律师月帮助1人山东汪太源律师事务所这个需要证据,至于扣税这个是税务部门的问题,公司扣不着啊回复于 2020-04-06 19:52:21 咨询他
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用户追问: 2020-04-06 19:57:05
我有公司审批的年终奖明细,以及实际发放金额,还有留存的明细,这个足够作为证据吗?我正常离职可以追回这部分未发的年终奖吗
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律师回复: 2020-04-06 19:58:18
这个证据是可以向公司索要未发放的数额
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用户追问: 2020-04-06 20:02:40
我们公司还有竞业禁止,但是目前公司给我们下达的任务非常苛刻,甚至说完全不符合市场和行业标准,通过这样的方式大幅度扣工资,是否可以以这个为理由认定竞业禁止无效?
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律师回复: 2020-04-06 20:05:22
没离职大幅度扣工资肯定是不对的,至于竞业禁止这个是双方约定的协议,双方同意,法律不做过多干涉
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老板拖欠工资半年,没有发过工资条,只有口头说过工资金额,微信有全部的聊天记录,走劳动仲裁可以成功吗
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准,没有签字同意之类的,然后直接所有人扣除30%绩效工资(以前是20%,且职能人员不和业绩挂钩,之前的绩效标准都能满足,没有被扣过钱),由于新签的合同里没有约束工资,只写了不低于杭州最低标准,且一切按照公司绩效标准来,这样仲裁可以走吗?
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武汉市,薪资问题,要求我们给他个人打款
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你好,我是一名农民工,去年在甘肃兰州市做外墙保温工作,一起有三个人,年底活干完了只拿了少部分工钱,到现在老板不给结工资,兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢!
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打工的工资迟迟不给开