十三薪与年终奖有着本质上的差异，薪是指薪水，而年终奖则是指的是奖金。两者有必定的联络也有着相应的差异，所以在核算个人所得税的时分也是应当差异核算的。下面就由黄冈武穴市律师为咱们收拾相关材料，期望对咱们有所协助。
十三薪与年终奖扣税核算公式
首要扼要的阐明一下两者的差异，十三薪即年末双薪，它的发放数额核算方法是：若单位有这方面的规则则按规则履行，没有的话司法实践中按职工当年平均薪酬作为核算基数，而年终奖的发放数额则由公司决议，具有不确定性。
其次，两者的个税核算方法也有很大的差异。十三薪应与当月的薪酬兼并核算个人所得税，而年终奖则不与当月的薪酬兼并可独自核算个人所得税。所以，从节税上来说，给职工发放年终奖更合算。
举例来说，某公司一职工的月薪酬为6000元，若年末十三薪年末应交纳的个税为：(6000 6000-5000)*20%-555=845
年终奖的由来
奖金关于职工来说是一种物质奖赏。假如职工的绩效优秀，作业成绩突出，为企业的开展做出了奉献，就应该给予奖赏，一来是对职工尽力上的供认，二来鼓励职工持续尽力作业，完成更佳的作业体现。年终奖在不同的单位有不同的发放方式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。可是.企业在发放年终奖的时分考虑的并不简略，有的意图很清晰，便是为了奖赏职工们在一年傍边所支付的劳作，但也有一些企业发放年终奖的时分是不得已而为之。
以上便是
听讼网小编为咱们收拾相关年终奖材料。综上所述，咱们能够了解到年终奖一般是在最终一个月的时分进行发放，而十三薪也是相同的，依照相应的规则进行核算并如交纳相关的个人所得税。还有其他疑问想找
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