常见的无效劳动合同

 一、口头约好的合同单个外资企业、私营企业和团体企业经营出于企业本身需求,在招聘时成心不与求职者缔结劳作合同,仅作一些简略的口头约好。因为求职者大多极为爱惜这一就业机会,一般不敢对此提出或坚持签定劳作合同的要求。如此,一旦呈现胶葛,求职者权益就将遭到危害。我国《劳作法》第19条明确规矩:"劳作合同应当以书面合同缔结……",因而,口头约好合同在我国是没有任何法令效力的。二、显失公正的合同部... [查看详情]

6种常见的无效劳动合同

单个外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业本身需求,在招聘时成心不与求职者缔结劳作合同,仅作一些简略的口头约好。一、口头约好的合同单个外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业本身需求,在招聘时成心不与求职者缔结劳作合同,仅作一些简略的口头约好。因为求职者大多 数极为爱惜这一就业机会,一般不敢对此提出或坚持签定劳作合同的要求。如此,一旦呈现胶葛,求职者权益就将遭到危害。我国《劳作法》... [查看详情]

6种常见的无效劳动合同

劳作合同的是否有用直接关系着劳作者与用人单位之间的权益,假如劳作合同无效,劳作者和用人单位的权益就得不到详细的确保,因而,在签定劳作合同时,应该细心衡量。那么,6种常见的无效劳作合同都有哪些?下面,就让听讼网小编来通知你吧!【网友咨询】6种常见的无效劳作合同是哪些?【律师回答】一、口头约好的合同单个外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业本身需求,在招聘时成心不与求职者缔结劳作合同,仅作一些简略... [查看详情]

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公司签写无效劳动合同,合同只有签字和盖章无岗位工作时间等且公司没有合同底

你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

目前就职的公司未签劳动合同,但与同一人管理的另一公司签署过无效劳动合同。

违法。具体情况需要结合实际情况 可点击头像一对一咨询或者电话咨询

工地上的公司为给工人交工伤险,也没有签订有效劳动合同

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳动合同,年休假比法定年休假少,合同是否无效,违反了法定劳动合同第几条。

你好,可以把你的劳动合同发给我帮你看下,年休假根据工作年限确定的,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

无劳动合同长期拖欠工资,并沟通无效

你好,不合法的,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

实习生(没毕业)签的劳动合同有效吗,网上看到实习生只能签实习协议,签的劳

合同是有效的 ,但是合同里的 部分条款可能是无效的 ,需要根据你的合同内容来具体分析 ,这和你是否是实习生 是否毕业 没有必然的联系 ,哦 前提你必须满18周岁哦 ,可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问

劳动合同有效无效? 书面下达工资延期发放是否可以?

劳动合同双方盖章签字就有效,单方延期是违法的。

劳动合同上面的空白处没有填写,意味着这份合同无效吗?

具体是什么情况?你可以一对一咨询,将合同内容发过来看看。

1.在不同单位年休假是否累计计算?符合法定劳动合同第几条。 2.劳动合同

你好,不累计,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳动合同发生了争议,公司拒绝给与劳动合同的正本!并且私自更改合同内容!合

到劳动局申请劳动仲裁。仲裁的时候,用人单位应当提供劳动合同。

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