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未签订劳动合同受伤怎么办

时间：2018-12-02

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未签订劳动合同，没买社保工作4个月，被公司辞退怎么办

可以要求双倍工资，补缴保险，赔偿失业保险金损失等。

劳动合同到期未签合同怎么办

未签订劳动合同

自入职第二月开始必须签订劳动合同，如果没有签订，最多您可以得到11个月赔偿金，也就是说如果您一直没有主张这个权利，到1年后再主张就过了诉讼时效了。需要尽快维权，只赔偿第一年的

未签订劳动合同被辞退

工作多久？工资如何发放？？

未签订劳动合同，而且未足额发放工资

被公司辞退，工作3年未签订劳动合同，无社保，申请劳动仲裁，可以申请到未签

可以主张双倍工资。

签订有劳动合同，公司搬迁，员工不想去，劳动合同又没有到期，该怎么办

要看你的劳动合同内容才能回答。

主动离职后工资不给发怎么办（没有签订劳动合同）谢谢！。。。。。

你好，可以去申请劳动仲裁

公司不发工资未交社保未签订劳动合同

未签订劳动合同而且未准时发放工资、该怎么要求赔偿？

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及支付未签订合同双倍工资

拖欠员工工资未签订劳动合同怎么讨回应得工资请律师得多少费用

这个需要面谈了，具体有江苏省律师收费标准的，看拖欠了多少工资得。

请问未签订劳动合同被解雇能赔偿多少？

您好，按您的工作年限来计算。可一对一或电话咨询

工厂拖欠学生工资但是学生本人没有签订劳动合同该怎么办？

未签订劳动合同，八个月未发工资，怎么维护权益

劳动法咨询，被无故辞退，并且未签订劳动合同与缴纳社保

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