未签订劳动合同,没买社保工作4个月,被公司辞退怎么办

可以要求双倍工资,补缴保险,赔偿失业保险金损失等。

未签订劳动合同

自入职第二月开始必须签订劳动合同,如果没有签订,最多您可以得到11个月赔偿金,也就是说如果您一直没有主张这个权利,到1年后再主张就过了诉讼时效了。需要尽快维权,只赔偿第一年的

未签订劳动合同被辞退

工作多久?工资如何发放??

未签订劳动合同而且未准时发放工资、该怎么要求赔偿?

你好,协商不成,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资及支付未签订合同双倍工资

拖欠员工工资 未签订劳动合同 怎么讨回应得工资 请律师得多少费用

这个需要面谈了,具体有江苏省律师收费标准的,看拖欠了多少工资得。

请问未签订劳动合同被解雇能赔偿多少?

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