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劳务派遣合同必备知识
劳务差遣合同是什么意思？劳务差遣合同怎样写？签定劳务差遣合同需求留意什么问题？劳务差遣合同和其他劳作合同相同分为固定时限劳作合同和五固定时限劳作合同吗？劳务差遣合同签定的最短期限又是多久呢？怎么免除劳务差遣合同呢？信任这些是劳务差遣工或行将成为劳务差遣工们最重视的问题，下面听讼网小编将针对这些问题来为我们解说劳务差遣合同必备常识。劳务差遣合同—界说：劳务差遣合同指劳作者与劳务差遣公司签定的合同和用...
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劳务派遣的相关操作流程
一.劳务差遣的根本流程( 1 )事务咨询：开始了解两边意向，承认合法资质，沟通公司根本状况并加以阐明;( 2 )用人单位提出要求：用人单位根据本身状况提出用人需求及规范;( 3 )剖析调查：根据用人单位提出的要求，对实践作业环境、岗位进行了解，如有必要可进行调查。确认劳务人员招聘办法;( 4 )提出差遣计划：根据不同用...
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关于劳务派遣
关于劳务差遣修正全国人民代表大会常务委员会关于修正《中华人民共和国劳作合同法》的决议第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决议对《中华人民共和国劳作合同法》作如下修正：一、将第五十七条修正为：“运营劳务差遣事务应当具有下列条件：“(一)注册资本不得少于人民币二百万元;“(二)有与开展事务相适应的固定的运营场所和设备;“(三)有契合法令、行政法规规则的劳务差遣管理制度;“(四)法令、行政法规...
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