开除员工解除劳动合同

许多职工在工作上偷闲取巧、迟到早退,或许危害公司的利益,将公司的相关材料贩卖给竞争对手。许多上司在这个时分都会计划将职工开除,而一般职工在入职时会签定一份劳作合同,那么开除职工时也一般会写一份免除劳作合同。那么您知道,免除职工劳作合同详细是怎样写的吗?今日,听讼网小编就为您带来“开除职工免除劳作合同”的相关介绍,期望能对您有所协助。开除职工免除劳作合同甲 方:乙 方: ... [查看详情]

工伤解除劳动合同员工有损失吗

工伤期间免除劳作合同的补偿项目有哪些呢?工伤判定为七级以上的补偿项目都有哪些呢?员工自动要求免除劳作合同会带来哪些丢失呢?在这里,听讼网小编请我们阅览下面的文章了解!     工伤免除劳作合同员工有丢失吗五至十级伤残的工伤员工自己提出免除劳作合同的,由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金,由用人单位付出一次性伤残工作补助金。基于此规则,部分工伤员工... [查看详情]

员工工伤期间不能解除劳动合同吗

工伤可大可小,小的时分能够先请一段时间的假回去涵养,可是大的时分丧失了劳作能力的,就要考虑是不是要请求免除劳作合同了,那么工伤期间可不能够免除劳作合同呢。听讼网小编经过你的问题带来了“员工工伤期间不能免除劳作合同”的内容,期望对你有协助。1、在等候判定成果期间公司是不能跟伤者免除劳作合同的,可是伤者能够自动请求离任。在判定成果出来之后,公司能否跟伤者免除劳作合同,以及免除合同之后的一次性伤残医疗补... [查看详情]

相关咨询

解除劳动合同辞退员工

您好。若违法解除可主张经济赔偿金

合同期未满,没有提前告知员工解除劳动合同,年后复工告知员工解除劳动合同(

建议到单位所在地劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁。

公司被合并了,新公司要求全部员工签与原公司的解除劳动合同,再签新公司劳动

具体需结合案件事实情况才能针对性的建议,如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

公司因效益不好想和员工解除劳动合同,现在公司想的是协商解除劳动合同,但是

你好,协商解除劳动合同和单位辞退得到的补偿不同,建议拒绝

工伤六级能不能和单位解除劳动合同,如果想要解除劳动合同能得到那些补偿

你好,构成六级工伤,有16月本人工资的一次性伤殘补助金。如果本人提出解除劳动合同,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金。

员工辞职 企业解除劳动合同需要通知员工吗

当然要通知员工,否则无法解除劳动合同。

您好老师,工伤员工受伤,已经做了工伤认定书,保险公司认可的是人身伤残鉴定

如果说是单位员工,那做的是劳动能力鉴定,区别是一个是走的是人身损害赔偿,另外一个走的是劳动仲裁

孕期公司要解除劳动合同,辞退员工

你好,可搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502