发生工伤,单位没有给员工缴纳社保,没有报工伤,只给员工交了意外险。 员工自己去人社局申请了工伤,并定了10级伤残。 员工准备申请劳动仲裁,但没有解除劳动合同书(实际员工已经一年没有去上班),且手上只有劳动合同照片,没有原件,该怎样才能打赢仲裁,并把赔偿最大化。
劳动争议江苏省-泰州市2022-10-31 08:34:56152*****863
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