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2022年10月26日,公司单方面提出解除劳动合同,以试用期不符合录用条

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公司主观评价劳动者工作不积极,以不符合录用条件为由强行解除劳动合同,如何

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试用期期间,被公司劝退,任务未完成,以不符合录用条件为由,是否违法,又强

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试用了半个月公司以不符合录用条件辞退我 请问我要怎么办呢

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试用期被辞退,说不符合录用条件,不主动

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试用期因为没有加班被告知不符合录用条件被辞退怎么办,还能要到赔偿吗

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试用期突然告知因不符合录用条件被辞退有补偿吗

需要说明不符合的理由。。。。

公司辞退,不能证明我不符合录用条件,我能要求赔偿金补多少。而且什么时候结

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试用期1个半月后,公司以不符合录用条件为由把我辞退,但是已经达到了销售额

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入职一个半月,在试用期中,公司在书面辞退通知中同时以不符合录用条件和不胜

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被录用后,工作三个月,突然以不符合学历要求为由,被辞退。

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员工离职拿着不符合录用条件书到劳动局仲裁,由于员工岗位过失多买了东西,导

扣工资是有规定的,不能随便乱扣,你可以申请仲裁,要求对方赔偿损失

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