许多职工在工作上偷闲取巧、迟到早退，或许危害公司的利益，将公司的相关材料贩卖给竞争对手。许多上司在这个时分都会计划将职工开除，而一般职工在入职时会签定一份劳作合同，那么开除职工时也一般会写一份免除劳作合同。那么您知道，免除职工劳作合同详细是怎样写的吗?今日，
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开除职工免除劳作合同
甲 方：
乙 方： (职工工号： )
甲、乙两边于 20XX年 XX月 XX日签定了有/无固定期限劳作合同，现由乙方提出洽谈免除劳作合同要求，经甲、乙两边洽谈共同，赞同免除劳作合同，并达到如下协议：
(一)免除劳作合同的日期为： 20XX年XX月 XX日;
(二) 方付出 方经济
补偿金(违约金) 元;
(三)本协议自甲、乙两边签字(盖章)，并加盖甲方劳作合同专用章后收效;
(四)本协议一式两份，甲、乙两边各执一份。
甲方(公司)： 乙方(签字)：
法定代表人或托付代理人：
20XX年 XX月 XX日
免除劳作合同
合同免除包含两边免除和单独免除。两边免除是当事人两边为了消除原有的合同而缔结的新合同，即免除合同。单独免除是指当事人一方通过行使法定免除权或许约好免除权而使合同的效能消除。
免除劳作合同的景象包含：
1、劳作者与用人单位两边洽谈共同免除劳作合同。
《劳作法》第二十四条规则，经劳作合同当事人洽谈共同，劳作合同能够免除。
2、劳作者单独免除劳作合同。
劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
3、用人单位能够单独免除劳作合同的景象。
依据《中华人民共和国劳作合同法施行法令》第十九条规则，依据状况，按照劳作合同法规则的条件、程序，用人单位能够与劳作者免除固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同或许以完结必定工作任务为期限的劳作合同。
通过阅览上文咱们能够知道，劳作者免除劳作合同需求通过用人单位的赞同，契合免除劳作合同的规则以及两边达到共同的定见，劳作联系才干被免除。如果您还有更多的问题，欢迎到
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