在怀孕期间能解除劳动合同吗

职工在“四期”是不能的,但是在怀孕期间有其他原因能不能免除呢?听讼网小编将在本文中为您具体介绍。期望对您有所协助。依据规则,劳作者有下列景象之一的,用人单位能够免除劳作合同:(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;(二)严峻违背用人单位的规章制度的;(三)严峻渎职,假公济私,给用人单位形成严峻损害的;(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系,对完结本单位的作业任务形成严峻影响,或许经用人单位提出... [查看详情]

怀孕期间解除劳动合同怎么办

在现实生活中,怀孕期间免除劳作合同的事例越来越多,怀孕期间免除劳作合同合不合法?能否取得补偿?今日听讼网小编结合我国对女职工特别维护的法令规则为我们整理了有关孕期免除劳作合同的常识文章,欢迎我们阅览了解!怀孕期间免除劳作合同怎么办一、实践中因孕期被免除劳作合同发作胶葛,该怎么进行处理?下面分三种状况进行剖析:1、假如被解雇职工不同意用人单位免除劳作合同,可建议要求持续实施合同,并可建议用人单位补偿... [查看详情]

怀孕期间解除劳动合同怎么办

在女职工怀孕期间,用人单位是不能免除劳作合同的。可是有的用人单位为了进步自己的功率,可能会免除劳作合同,这样是会给女职工形成极大的丢失的。那么,假如怀孕期间免除劳作合同怎么办?下面,听讼网小编具体为您介绍具体内容。第一种方法,劳作者恳求劳作裁定,恳求承认用人单位的免除劳作合同行为无效,要求持续实施劳作合同,一起要求用人单位补偿免除劳作合同之日至康复实施劳作合同之日的薪酬及薪酬的25%的补偿费用。第... [查看详情]

相关咨询

劳动合同没有签订 在怀孕期间

你好,按你说的情况,可以去劳动监察大队投诉

怀孕期间公司辞退员工,但是未签订劳动合同

你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

怀孕期间单位劳动合同到期,如果单位不想续签。合同自动终止了吗

你好,这种情况下不能自动终止合同,否则单位需支付赔偿金。

怀孕期间无故停止保险,一直未签订劳动合同,拖欠工资

你好, 公司这么做是违法的,建议向当地劳动监察大队举报投诉,或者申请劳动仲裁。

我们公司现在异地搬迁,公司名称也改变了,现在让我们解除现有的劳动合同,改

名称变的并不影响。重点是搬迁,你去不去,如果你拒绝去的话,你可以要求经济补偿金按照你的工龄一年补偿一个月。

你好,我想问一下。怀孕期间被辞退,没有签订劳动合同,去劳动仲裁需要什么材

你好,受法律保护,准备工作与你怀孕以及孕期把你辞退的证据,点我头像可以电话咨询

怀孕期间被辞退,劳动仲裁

您好,保留辞退通知书,可仲裁主张赔偿金。

怀孕期间公司关门停业,社保停绑后恢复正常缴纳状态后公司要求我重新签合同以

可以的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

孕期单方面解除劳动合同

可以搜集好相关证据去申请劳动仲裁的

我现在是怀孕期间,公司让我签一个改进协议,意思是如果我到12.31截止,

你好,如果这个协议明显达不到或者不公平,是不可以以此开除的。

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