没有签订劳动合同

在现实生活中,许多用人单位招用劳动者的时分,以各种理由不欠、延迟签定劳动合同。许多农民工、临时工(法律上都称为劳动者)存在这样的误区:以为没有签定劳动合同就不能要求购买社会保险,不能享用工伤待遇,以为自己低人一等,以为“我便是个临时工,老板能发点薪酬就不错了。”这是彻底过错的!... [查看详情]

没有签订劳动合同

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为什么要签订集体劳动合同

团体劳作合同是一种比较特别的劳作合同,团体劳作合同是由用工方与员工方签定的,团体合同并不是与每个劳作者都签定劳作合同,团体合同在实践中适用是比较多的,那么为什么要签定团体劳作合同?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、签定团体劳作合同的原因是什么一些比较大型的企业,员工的人数是比较多的,假如独自与劳作者签定劳作合同,所消耗的时刻是比较多的,形成出产功率的下降。《劳作合同法》第五十一条 企业... [查看详情]

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工作期间没签订劳动合同

你好,未签订合同可以主张双倍工资补偿的

无辜被辞退。没签订劳动合同

可以申请劳动仲裁确认劳动关系,主张未签合同的双倍工资补偿和经济赔偿金

没签订劳动合同,拖欠工资。

未签订合同第二个月起可以要求支付双倍工资

没签订劳动合同,拖欠工资

你好,可直接相当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

用人单位没签订劳动合同

你好,要求用人单位支付双倍工资

公司拖欠工资,没签订劳动合同

你好,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司拖欠工资 没签订劳动合同

你好,可以与我联系,主张双倍工资

没签订劳动合同,被公司无故裁员。

你好 建议申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额及经济赔偿金

没签订劳动合同,但是交了社保。违法吗

您好,可以要求双倍工资啊,可以要求他补社保啊 。(具体细节要结合实际情况判断 ,可点击头像一对一或者电话咨询了解 。)

没签订劳动合同,可以马上辞工走人吗

根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

没签订劳动合同现在不发工资了

不发工资可以去投诉举报

没签订劳动合同,单位解除劳动关系,应获得什么赔偿?

你好,解除的理由是什么?没有签劳动合同可以主张双倍工资

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