劳动者不签劳动合同单位怎么办

在现实生活中会呈现职工不想与用人单位签定劳作合同的状况,当此职工离任时,就能够根据劳作法的规则,以用人单位未与之签合同而要求付出双倍薪酬。而呈现这种问题时,用人单位该怎样处理呢?听讼网小编立刻为您回答。劳作者不签劳作合同单位怎样办关于劳作者回绝签定劳作合同这一状况,《劳作合同法施行法令》规则,“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的,用人单位应当书面通知劳... [查看详情]

单位不签订劳动合同怎么办

劳作法规则用人单位是应该要与延聘的职工签定劳作合同,保证劳作者的权益,但有些单位以各种理由不跟劳作者签定合同,这会让劳作者没有太大的安全感,心里也不太舒畅。那么,单位不签定劳作合同怎么办?针对相关问题听讼网小编做了具体介绍。单位不签定劳作合同怎么应对首要,应当举证证明劳作者与用人单位之间存在劳作合同联系。这要的根据资料包含如下:(一)作业内容的根据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;(三)公司... [查看详情]

用人单位不签劳动合同怎么办

出于某些原因,有的劳作者在与用人单位建立了劳作联系后,却不乐意签定一份书面的。其实这样对劳作者的利益是晦气的。那么用人单位在遇到这样的劳作者时该怎么办呢?听讼网小编将在下文中通知我们职工不怎么办。一、职工不签定劳作合同怎么办1、关于新入职的职工,在入职当天当即签定劳作合同才可上班,不签定劳作合同的人员当即不予选用。2、关于已签定劳作合同的职工拟定劳作合同签收名册,让职工签名签收。3、关于一些职工或... [查看详情]

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用人单位不签劳动合同,怎么办

自用工之日起30日内没有与你签订劳动合同 你可以要求对方支付双倍工资

用人单位一直不签劳动合同怎么办,工作两年了

已经超出未签劳动合同双倍工资补偿的仲裁时效。你和用人单位已经成立无固定期限劳动合同

用人单位不签劳动合同、不交社保5个月后通知不让上岗怎么办?

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

我想问一下单位重新签劳动合同 然后遣散费不按照劳动法去补偿怎么办

你好,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。

单位半年未支付工资,并且没有签劳动合同怎么办

劳动仲裁,要求双倍工资等,具体可以电话咨询

你好,我在用工单位没给我签劳动合同,我怎么办?

您好,自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同,劳动者可主张双倍工资。

和单位通过劳动仲裁解决了赔偿金,但是单位不给签解除劳动合同,该怎么办

单位不给签,那么就没有解除劳动关系,得继续给你交社保,发工资

个人单位没跟我签劳动合同两个月该怎么办?

你好,从第二月开始可以要求支付双倍工资。

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