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用人单位不签劳动合同、不交社保5个月后通知不让上岗怎么办?

劳动争议湖北省-武汉市2024-03-28 21:11:55132*****156

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助1103
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
    回复于 2024-03-28 21:14:56 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助713
    湖北和开胜律师事务所
    你好未签劳动合同可以主张双倍工资补偿的。
    回复于 2024-03-28 21:16:20 咨询他
  • 蒋博律师
    月帮助84
    北京大成(武汉)律师事务所
    不签劳动合同可以申请劳动仲裁,双倍工资
    回复于 2024-03-28 21:17:01 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助166
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2024-03-28 21:29:24 咨询他
  • 尹开冲律师
    月帮助120
    湖北瀛楚律师事务所
    搜集证据,申请劳动仲裁,同时向社保局投诉。不签劳动合同双倍工资,违法辞退经济补偿金
    回复于 2024-03-28 21:31:26 咨询他
  • 梁玉蓉律师
    月帮助35
    四川泰仁律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-03-28 21:51:39 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1493
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-28 22:41:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3115
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-29 19:53:29 咨询他

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