实习生签订劳动合同吗

现在的大学生在结业之前为了训练自己,会去企业进行实习,作为还没有结业的实习生,许多权力享用不到,并且没有劳作合同薪酬也纷歧定有保证。那么实习生能够签定劳作合同吗?下面听讼网的小编就给我们介绍一下,期望对我们有所协助。实习生要签定劳作合同吗实习生还不能和企业签定劳作合同,所以实习生的权益不能得到《劳作合同法》的维护。但实习生能够与企业签定实习协议。实习协议的实质是相等主体之间的民事合同联系,两边发作... [查看详情]

实习期是否签订劳动合同

或许有的大学生为了进步自己的实践才干,会找单位进行实习。如果是劳作者参加作业的,用人单位是有与劳作者签定劳作合同的强制性责任的。有的朋友就会疑问,如果是在实习期是否签定劳作合同?下面,听讼网小编详细为您介绍详细内容。一、实习期是什么意思实习期是指在校学生充沛结合自己的理论常识,参加社会实践作业,以充沛进步本身归纳本质和作业适应才干的一段时期。它有助于学生将来找到一份合适自己的作业;或是提早了解行将... [查看详情]

公司必须和实习生签订劳动合同吗

出来作业难免会遇到企业不愿意签定劳作合同,不签定劳作合同就觉得作业没有保证,实习生一般没有获得毕业证是不能够与用人单位签定劳作合同的,假如对方要求签的话,那么与用人单位的劳务联系得不到合法的保证,最好与之签定实习协议的话,这样能够依据相关规则得到合法的权益保证。那么公司有必要和实习生签定劳作合同吗?下面就让听讼网小编为我们解说。是的。实习生跟职工没有什么不同,只需劳作者付出了劳作,用人单位付出了劳... [查看详情]

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我还是大学生,但要进行长时间的实习(36周)和企业签订了企业的劳动合同。

你好,有效,16周岁以上的能已自己劳动能力作为收入来源的,视为完全民事行为能力人,泰州本地律师,有需要可点击我头像进一步电话咨询,泰州本地律师

大学生实习,30天以不正当理由辞退,从入职开始也没有签订劳动合同

你好,用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金

实习期间未签订劳动合同

一个月没有签订劳动合同可以主张双倍工资

拖欠学生工资 但未签订劳动合同

你好,按你说的情况,可以去劳动监察大队投诉。

在实习期间签订劳动合同会有什么影响吗。

如果是学校实习期间签订的劳动合同,一般不认定是劳动合同的,都会认定学生为完成实习任务,然后来做出的协议,也不能简简单单的一概而论,所以建议可以来电咨询,我们详细谈一下

实习生实习协议到期 公司可以不签订正式劳动合同不录用吗?

如果不能胜任公司的工作,公司可以不录用

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