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公司不跟劳动者签订劳动合同应该怎么办
大部分的劳作者找作业都是为了钱，而合同是对劳作者最有利的保证，大部分的公司都会跟劳作者签定劳作合同一边保证了劳作者的利益一边也保证了自己的利益，可是有些不担任的公司不跟劳作者签定劳作合同，在这个时分应该怎么办呢，下面就跟听讼网小编一起来看看公司不签劳作合同怎么办。公司不签定劳作合同怎么处理《劳作合同法》第十条 树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，...
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劳动合同到期不续签公司应该补偿吗
小王于2000年7月1日入职某公司，劳作合同每年一签，2007年7月1日，公司与小王又签订了一年期限的劳作合同，2008年6月30日，劳作合同期满，公司决议不再续订劳作合同。那么劳作合同到期不续签公司应该补偿吗？听讼网为您介绍。劳作合同到期不续签公司应该补偿吗需求看是什么情况不续签劳作合同，如果有《劳作合同法》第四十六条第（五）项之景象，不续签劳作合同，公司应该付出补偿金。《劳作合同法》第四十六条...
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员工不签劳动合同的应该要如何处理
企业在试用期到了之后要对新职工进行转正，会跟新职工签定劳作合同，可是没有想到遭到了职工的回绝，这种情况下企业如不妥善处理会惹上胶葛。那么，职工不签劳作合同的应该要怎么处理?听听听讼网小编的说法。首要，单位要知道签定劳作合同的期限。依据《劳作合同法》规则，用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬;用人单位自用工之日起满一年未与劳作者缔结书面劳...
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公司调动人员 导致劳动者经济损失 应不应该赔付
用人单位调岗需要经过员工同意如果没签劳动合同。我辞职了。老板应不应该立刻发工资？
你好，如果离职是应该结清工资的上班四个月左右 没有签劳动合同 以公司效益不好被辞退 公司应不应该给我赔
你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。签了劳动合同，规定3个月试用期到了没给转正，6个多月后因公司原因被辞退，
你好，这种情况可以要求公司承担赔偿责任。装修合同三个月超过了三个月的工期，公司应不应该结算设计师工资，双方没有签
你好 需要支付但可以扣减因超期导致的损失工人在工厂上班期间因病（脑梗）至残 工厂有没有责任 应不应该赔偿工人
工作期间生病，不算工伤，但是有病假工资，如果是职业病可以走工伤的。生育津贴，公司应不应该给员工
这个是社会保险机构支付的。公司黄了客户要求退款应不应该退
你好，具体是什么情况呢？公司是书面通知我们8月21曰解除劳动合同9月9日到劳动局签了解除合同关系
看你们双方当时协商了没、、、、、最新法律资讯查看更多
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在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
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《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。