律师回复

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  康海杰律师

  月帮助600人

  上海德禾翰通律师事务所

  你好，人走账清。不过你可以要求二倍工资啊。

  回复于 2022-01-13 15:11:15 咨询他

  • 律师回复： 2022-01-13 15:11:51

    可以选择一对一或者电话咨询。

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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  您好，应该发工资还可以要双倍工资，可以详细咨询为您提供法律服务。

  回复于 2022-01-13 15:12:35 咨询他
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  杨柳律师

  月帮助0人

  泰和泰（深圳）律师事务所

  您好！ 一般实际操作是等既定工资发放日一并结算。没签劳动合同可以主张双倍工资差额。 若您需要进一步探讨，欢迎点击头像一对一咨询。

  回复于 2022-01-13 15:26:10 咨询他
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  史可新律师

  月帮助19人

  黑龙江迅雷律师事务所

  不得拖欠工资，并且不签劳动合同可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-01-13 15:27:03 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助867人

  陕西汉钟律师事务所

  可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，双倍工资待遇

  回复于 2022-01-13 15:30:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！解除劳动关系当天结清工资。如有其他疑问可点击头像电话咨询。

  回复于 2022-01-13 15:36:11 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助28人

  湖北元本律师事务所

  你好，应该办理离职手续就发

  回复于 2022-01-13 15:41:19 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1011人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！应该给您发工资不发工资违法

  回复于 2022-01-13 17:18:54 咨询他
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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  这要与单位协商解决。

  回复于 2022-01-13 23:15:02 咨询他
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  林东律师

  月帮助0人

  广东合拓律师事务所

  你好，如果离职是应该结清工资的

  回复于 2022-01-17 23:34:11 咨询他