公司规章制度可以变更劳动合同条款吗

公司规章制度和劳作合同条款不相同怎么办?公司规章制度能够改变劳作合同条款吗?听讼网小编收拾了以下材料,和我们一起来看看公司规章制度是否能够改变劳作合同条款?公司规章制度能够改变劳作合同条款吗不能。一般以为用人单位制定的内容规矩(即厂规厂纪或规章制度)在法律上应视为劳作合同的附件。这是由于劳作合同是有准身份合同的性质,劳作者经过用人单位依法缔结劳作合同,树立两边劳作联系后即参加用人单位内部,成为其间... [查看详情]

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劳动合同 附加条款有效吗??

你好,看具体的内容是否违法,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳动合同条款更改后有效吗

双方同意的,有效。。。。。

和小公司签了劳动合同,然后不同更改合同条款被辞退需要要求给赔偿金吗

具体要看变更的条款对你的影响,以及公司规章制度有无规定或者双方之间劳动合同有无约定。

劳动合同发生了争议,公司拒绝给与劳动合同的正本!并且私自更改合同内容!合

到劳动局申请劳动仲裁。仲裁的时候,用人单位应当提供劳动合同。

公司要解雇我,私自更改劳动合同被我当场发现,我拿了过来,现在在员工手上,

这种情况可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。

大学生的网签协议上单位附加的条款,(双方签订劳动合同前一方出现违约需要赔

劳动合同中不得约定违约金,所以三方协议中该条款仅部分有效,即签订劳动合同前违约需支付3000元违约金。签订劳动合同后,试用期内提前三日,试用期后提前三十日书面通知,即可解除劳动合同,无需支付违约金。

公司更改劳动合同内,职工能不签吗?

续签还是首签?你的提问表意不明,涉及专业法律问题,可以戳我头像咨询。

您好 我想问下公司在我已经签订了劳动合同后私自更改了合同内容那么这份合同

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

签订劳动合同后附加口头协议是否有效

口头协议如果合同生效要件是有法律效力的。虽然有效,但毕竟口说无凭,若双方仅存在口头协议,在合同履行过程中产生争议时,一方想要维护自身权益,客观上存在举证困难。

请问村企共建项目被村小组代表私自更改合同条款,私自图利占取村民利益,需承

可以起诉确认合同无效,或者向监察部门举办小组长,具体可以一对一咨询

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