律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助375人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退是可以要求赔偿的

  回复于 2019-12-04 21:46:42 咨询他

  • 用户追问： 2019-12-04 21:50:49

    怎么算是违法辞退呢，签合同后工作了一个半月，她想更改关于合同里提成百分点的部分，她说是她搞错了，不是这么多，不同意更改合同就被辞退了，没有辞退书，工资结清了，合同也给她，但是上个月给我预支的一千块钱忘记扣除了，我应该还给她吗

  • 律师回复： 2019-12-04 21:55:47

    更改合同需要经过双方协商一致同意，否则对方单方尺寸你就是违法的。

  • 用户追问： 2019-12-05 09:18:50

    上个月她没有在合同日期给我发工资，只是几天后微信转账给我说是预支工资，被辞退后也是微信转账结清的工资，但是没有扣除上个月预支的工资，没有签过字，怎么可以证明她发的不是工资

  • 律师回复： 2019-12-05 09:59:25

    这个是对方证明不是你来证明。

  • 用户追问： 2019-12-05 12:25:04

    我们的工资是按照底薪加营业额提成算的，发完工资老板说重新算营业额，最后发现营业额算多了，按照她重新算的，营业额提成多的钱我应该退回去吗

  • 律师回复： 2019-12-05 12:33:55

    如果确实是多算的那么是应该退回的

  • 用户追问： 2019-12-05 12:37:06

    因为是被辞退后发的工资，那怎么确定她是真的算错了还是作假呢

  • 律师回复： 2019-12-05 13:12:34

    金额算错这个要有对方来举证

  展开全部 8 条
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  于迎节律师

  月帮助1人

  江苏瑞里特律师事务所

  可以要求。。。。。。。

  回复于 2019-12-04 21:47:14 咨询他
• 
  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，违法解除可主张赔偿金

  回复于 2019-12-04 21:47:17 咨询他
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  梁博文律师

  月帮助0人

  浙江合创律师事务所

  具体要看变更的条款对你的影响，以及公司规章制度有无规定或者双方之间劳动合同有无约定。

  回复于 2019-12-05 16:47:48 咨询他