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什么条件下可以签订集体劳动合同
团体合同是指员工一方与用人单位签定的一种特别劳作合同，签定团体劳作合同后，用人单位不再会与劳作者个人签定劳作合同，但签定团体劳作合同需求必定的条件，那么什么条件下能够签定团体劳作合同?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、签定团体劳作合同的条件有哪些根据劳作合同法的规则，签定团体劳作合同的用人单位需求树立工会，假如没有工会的需求由上级工会进行辅导，而团体劳作合同的内容要契合法令的规则。《中...
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未签订劳动合同是否可以随时离职
劳作合同是劳作者和公司劳作联系存在的一种证明。劳作合同中会确认两边的权力和责任，但两边出现问题时，也能够有理可依。可是，在未时，两边发作胶葛，又该怎样处理。本文中听讼网小编将针对未签定劳作合同是否能够随时离任这个问题进行解析，期望对您有所协助。未签定劳作合同能否随时离任一.未签定劳作合同是否可随时离任假如没有与公司签定劳作合同的话，职工能够随时要求离任，不必提早递送陈述。《劳作合同法施行法令》第五...
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怎样的企业主体可以签订集体劳动合同
1、依法树立的独立享有民事权利承当民事责任的企业。非独立法人企业如果与同级工会组织或员工代表签定团体合同，必须经企业法定代表人书面授权托付，方可代表行政方与员工方进行洽谈。 2、具有社团法人资格的工会组织。没有树立工会组织的企业应先请求树立工会组织或民主选举必定数额的员工代表。 &n...
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未签订劳动合同是否可以要求赔偿
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。没有毕业，签订劳动合同，劳动合同是否有效
有 效的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。请问，医学院校学生，未领取到毕业证，医院是否可以跟其签订劳动合同？所签订
可以签订，不违反法律强制性规定的是有效的。我是企业人事，公司在与员工签订第三次劳动合同时直接签订固定期限劳动合同可
除非员工要求，否则需要签订无固定期限的未满十八岁签订劳动合同是否有效
已满16周岁没有上学的，可以签订劳动合同。与公司签订劳动合同的同时被公司要求签订解聘合同，这样合理吗
如果劳动合同已经签了不得再无故解除我与他人签订劳动合同，只签了一份，合同规定一式两份，而另一份并未签订，此
您好，这两个合同上写的内容是一样的吗？你好我是应届毕业生我现在与某一单位签订了劳动合同是否有效呢
你好，只要条款不违法，就是合法有效的你好，公司想提前结束与员工的劳动合同（想要员工劳动合同结束时间与项目结束
你好，可以的，，，，需双方同意公司未与员工签订劳动合同，员工是否可以随时离职
建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁你好！我超过一年没有签订劳动合同，也没有签无固定期限劳动合同，假如签了无
你好！超过一年未签劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解？与公司签订的劳动合同是储备干部岗位但公司发工资却按普工工资发放可以提出解
合同中有没有约定具体的工资待遇？最新法律资讯查看更多
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证券投资信托合同包括哪些？
《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。