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连续旷工多少天可以解除劳动合同
劳作者没有跟单位的领导打一声招待请假，也没有依照相关的要求处理请假手续等，忽然不来上班就归于旷工，旷工是需求克扣薪酬。有些劳作者一连旷工好几天。那么，接连旷工多少天能够免除劳作合同?听讼网小编为你介绍相关内容。接连旷工多少天能够免除劳作合同?曩昔职工奖惩条例清晰规则，接连旷工15天，累计旷工30天的，就能够开除，现在这个规则现已废止，改依照劳作法规则履行，劳作法没有规则多少天能够开除，只规则了《严...
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员工连续旷工2天，公司有权解除劳动合同吗？
（听讼网）法律这道门槛可以说是对大众开放和限制，时刻都能关系到人们的生活当中，这不在近段时间，关于餐饮公司也能够被限制到了法律的范围内了。劳动法也是有类似的案例，网上法律咨询也能够针对这种行为作出合理的评判了。
2012年11月1日，李某与重庆某餐饮公司签订劳动合同书，约定李某作为餐厅管理员与重庆某餐饮公司建立无固定期限的劳动合同关系，李某的月工资标准为3480元。工作期间，重庆某餐饮公司为...
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旷工3天能解除劳动合同吗
我们在劳作中，会有少许疑问，比方：接连旷工三天能免除劳作合同吗?劳作合同免除有什么规则，免除后经济补偿金的核算规范?劳作合同免除的类型，劳作者免除劳作合同的条件?无固定期限劳作合同的特征，能够免除的景象有哪些?看着这些问题，让听讼网小编为您回答。旷工三天能免除劳作合同吗劳作法对此没有直接规则，要视乎企业的规章准则内容判别。根据《劳作合同法》第三十九条第(二)款，严峻违背用人单位的规章准则的，用人单...
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相关咨询
员工连续旷工15天以上，公司要和其解除劳动合同，需要走哪些程序？
书面告知其违反公司规定具体条款，通知开除并解除合同员工旷工已经连续超过15天，公司要与其解除劳动合同，具体员工走哪些程序？
可以发个限期返岗通知。公交集团公司在今年7月份想单方面解除劳动合同，在7月30号和线路领导约谈
可以把具体合同发过来看一下怀孕女员工因病未及时请假，超过三天未到岗，用人单位要以旷工为由解除劳动合
你好，建议你向劳动仲裁委申请仲裁我有事请假十天，最后知道单位没有批，并说旷工解除劳动合同
可以劳动仲裁，或者投诉维权的没有劳动合同，旷工一天扣三天工资
可以申请劳动仲裁维护自身权益。2015年5月15日 公司和我解除劳动合同 ，旷工三天 ，13号到15号
您好。您的情况可以这样处理我去新疆旷工3天，公司按照公司制度解除了我的劳动合同，解除劳动合同时间是
如果您这边确实矿工的单位是有权利解除。本人在苏州一工厂工作12年，因看病请假未批，公司定的旷工三天解除劳动合同
如果没有过错的话可以主张经济补偿金没有签劳动合同，旷工三天算自动离职，没有工资吗？
你好，工资必须给你的。最新法律资讯查看更多
信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
信托律师：个人购买的信托可以查封吗？
个人购买的信托能否查封
欠债后信托基金可以被冻结吗？
在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。
如何认定合同无效？
首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。
证券投资信托合同包括哪些？
《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。
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