律师回复

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  阮添涯律师

  月帮助0人

  湖北德来颂律师事务所

  主要看劳动合同里是否写了旷工三日属于严重违反劳动规章制度的情况，否则单位涉嫌违法解除。

  回复于 2021-04-14 16:03:26 咨询他

  • 用户追问： 2021-04-14 16:10:33

    员工手册有旷工三天解除劳动合同 ，我是13号到15号 ，公司通知我解除合同是15号 ，是15号，下午15点30分，安我旷工时间不到三天 ，提前了，小时 16点30分，

  • 律师回复： 2021-04-14 16:12:03

    那你15号下午15.30分之后回到单位上班了吗

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  支卜生律师

  月帮助0人

  贵州龙在田律师事务所

  你们公司在合同中有约定旷工多久能解除合同了吗

  回复于 2021-04-14 16:10:24 咨询他

  • 用户追问： 2021-04-14 16:26:33

    旷工三天 ，我三天不到 ，我上班时间，上午8点到下午16点30分下班，13号到15号是旷工，离15号下班时间提前了一个小时 ，公司下达的通知解除劳动合同 这里有公司领导人的签字 ，没有满足三天旷工 的时间，是公司提前了一个1小时 没有满足三天 ，矿工的制度 ，离我下班时间还有1个小时，是15号，下午15点30分，通知， 我解除劳动合同 我这有领导 15号下午15 30通知解除劳动合同的签字

  • 律师回复： 2021-04-14 16:31:20

    公司有明确约定上班时间的话，公司在第三天未到下班时间给你发通知，是不满三天的

  • 用户追问： 2021-04-14 16:50:44

    上班时间是上午8点 下班时间是下午16 30 解除劳动合同通知是15号下午15点30分，公司领导签字有时间 ，做证，是15点30分，签的字，距离下班时间还有一个小时 ，我手里有他的签字和时间作证 。

  • 律师回复： 2021-04-14 16:52:33

    是三天不到。另外请问一下，你和公司之间签订的劳动合同是怎么约定的？

  • 用户追问： 2021-04-14 17:50:38

    每天工作时间是八小时 3天是24小时 ，公司是在23个小时时间内通知的 解除劳动合同，没有满足24小时，是否，公司违规，公司领导有签字 ，有签字时间，13号一天，上班时间上午8点到下午16点30分下班，14号上班时间8点到下午16点30分下班，15号上班时间上午8点到下午16点30分下班，公司是在15号下午15点30分，通知和我解除劳动合同的，

  • 律师回复： 2021-04-14 17:53:51

    违不违规要看你和公司之间的合同是怎么约定的，现在只能说对方解除合同时还不满三天

  • 律师回复： 2021-04-14 17:54:30

    意思是看看你们之间的合同对解除合同这一块是怎么约定的

  • 用户追问： 2021-04-14 20:56:50

    公司的规章制度，我打电话请的假 ，领导没批准 ，我就13号 14号15号连续三天没去 ，上班，公司就跟我解除劳动合同，但是，公司通知我的时间是15号下午15点30分，我手里有，公司领导的签字合时间，如果，公司领导通知我的时间要是16点30分，以后通知我那就，满足3天，旷工，

  • 用户追问： 2021-04-14 21:18:14

    我手里有公司通知我的时间 ，和领导的签字 ，公司领导班子十个人的签字 白纸黑字写的， 少1小时，不到三天 ，公司是否属于违法解除劳动合同 ，关键是签字的下边都有时间 ，15点30分，离我下班的时间还有一小时 ，提前1小时，跟我解除了劳动合同，公司是否违法，

  • 律师回复： 2021-04-14 21:34:18

    您好，具体情况请电话咨询

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  赵涓娟律师

  月帮助2人

  云南上首律师事务所

  您好。您的情况可以这样处理

  回复于 2021-04-14 16:18:42 咨询他

  • 律师回复： 2021-04-14 16:21:10

    其实您的这个情况不用纠结，2到3天。而是看单位是否有相关的规章制度是否有规定旷工多少天就可以解除合同，否则是违法解除