公交集团公司在今年7月份想单方面解除劳动合同，在7月30号和线路领导约谈，发现约谈记录上面写着是连续15天无故旷工解除劳动合同，我当时发现不对就没有在上面签字；然后现在已经连续4天没安排我上班工作，我该如何维权?公司以单方面解除劳动合同，我能拿到多少赔偿金?若是违法解除劳动合同，我是不是可以获得双倍赔偿金? 除了赔偿金我还可以获得哪些福利?

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劳动争议湖北省-武汉市2022-08-04 11:36:39151*****455

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律师回复

谢福金律师

月帮助290人

广东典纬律师事务所

您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以申请劳动仲裁。

回复于 2022-08-04 11:38:04 咨询他
孟祥耀律师

月帮助247人

北京银雷律师事务所

您好，可以向劳动监察大队进行投诉也可以仲裁委申请劳动仲裁，主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由，如有需要可以点击头像购买代写服务，根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。

回复于 2022-08-04 12:17:37 咨询他
潘国瑞律师

月帮助0人

江苏振泽律师事务所

可以把具体合同发过来看一下

回复于 2022-08-04 19:30:17 咨询他