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解雇员工是否需要出示解除劳动合同证明
《劳作合同法》第50条规则，用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在15日内为劳作者处理档案和社会稳妥联系搬运手续。劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。问：吴某系平邑某医药公司员工。2010年5月，两边签定了为期1年的劳作合同。合同签定后，吴某一向在公司从事驾驶员作业。2010年10月15日，公司办...
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与原单位解除劳动合同证明有什么用
在与本来单位免除劳作合同的时分，劳作者收到了一张免除合同的相关证明，在拿到这张证明之后很多人都会觉得它没有什么用，究竟自己是自动免除合同不存在收取赋闲金的或许。那么，与原单位免除劳作合同证明有什么用?听讼网小编为你细心解说。与原单位免除劳作合同证明有什么用免除劳作合同证明书又称停止免除劳作合同证明书，是用人单位躲避用工危险的一种证明资料。为了防止日后与劳作者引起不必要的胶葛，能够以此作为自己行为合...
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用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明
用人单位能够与劳作者免除劳作合同，可是咱们知道用人单位与员工免除劳作联络应出具什么证明吗?为了回答咱们的疑问，听讼网小编收拾了一些这方面的资料，期望能够协助有需求的人，下面，就请咱们跟着小编一同来看看吧。用人单位与员工免除劳作联络应出具什么证明原劳作部《关于实施劳作合同准则若干问题的复函》(劳部发〔1996〕354号)第十五条规则：在劳作者履行了有关责任停止、免除劳作合同时，用人单位应当出具停止、...
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单位职工因病不能工作的与单位解除劳动合同单位应怎么补偿职工
因病不能从事原工作，也不能从事新调整的工作的事，可以辞退，但是需要支付经济补偿金。没签订劳动合同，单位解除劳动关系，应获得什么赔偿？
你好，解除的理由是什么？没有签劳动合同可以主张双倍工资单位依法辞退员工，下发给员工通知，双方没有协商一致，员工要去仲裁，现在管
具体要看依据什么辞退员工，建议不要轻易出具用人单位辞退员工还要求退还合同，不给开具离职证明，不签解除劳动合同
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。解除劳动合同协议与离职证明有什么区别？
你好，解除劳动合同是双方协商达成的，需要支付经济补偿金。离职证明是证明劳动者已经离职员工与用人单位解除劳动合同工资应该在多久结清
应该马上结清-----同一单位同一员工，与单位订立无固定期限劳动合同，单位于前月25按劳动合同
这种短信通知不算正式通知的，正式通知必须要盖公司公章。你好，上家单位离职后，单位未出具解除劳动合同证明，现想入职单位需要解除劳
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。企业违法解除劳动合同，员工应获得多少补偿？
建议到单位所在地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。合同期未满，没有提前告知员工解除劳动合同，年后复工告知员工解除劳动合同（
建议到单位所在地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。我与公司解除劳动合同，养老保险以转出。现在需要单位给出解除合同证明办理失
你好，用人单位有义务为你出具解除劳动合同证明，建议向当地劳动监察大队投诉或及时申请劳动仲裁。单位与本人解除劳动合同。
是协商一致解除还是对方有违法行为导致的解除还是你有违规行为被单位开除，赔偿或者补偿都是不一样的，协商一致可以协商经济补偿金了对方违法就会复杂一些需要具体分析了解除劳动合同以后 单位把解除劳动合同证明给我了 但是我还想要一份劳动合同
属于正当权益，劳动合同你也应该有一份最新法律资讯查看更多
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